勞動合同轉崗補充協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，現經雙方協商一致，就乙方轉崗事宜達成如下補充協議：一、轉崗基本情況（一）轉崗原因甲方因業務發展需要，經過綜合評估，決定將乙方從原崗位[原崗位名稱]轉至新崗位[新崗位名稱]。（二）轉崗時間乙方自____年__月__日起正式開始在新崗位工作。二、工作內容及職責（一）工作內容乙方在新崗位的工作內容為[詳細描述新崗位的主要工作任務，包括但不限于工作范圍、工作事項、工作要求等]。（二）工作要求1.乙方應按照甲方制定的工作標準和規范，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質，以適應新崗位的工作要求。3.乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。三、工作地點乙方轉崗后的工作地點為[新工作地點詳細地址]。如甲方因業務需要調整工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方轉崗后的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，調整為每月人民幣[X]元（稅前）。工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方將根據乙方的工作表現和業績，按照公司的績效考核制度進行考核，并根據考核結果發放績效獎金。績效獎金的具體金額根據乙方的考核得分確定。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日及福利。2.甲方將根據國家法律法規和公司政策，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方的工作安全和健康。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據公司業務發展需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位進行調整，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.甲方有權按照公司的規章制度對乙方進行管理和考核，如乙方違反公司規章制度，甲方有權按照規定進行處理。3.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。4.甲方應根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.乙方有權了解新崗位的工作內容、工作要求和勞動報酬等相關信息。2.乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。3.乙方應按照甲方的要求認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。5.乙方應積極配合甲方的工作安排，如因乙方個人原因拒絕轉崗或不服從工作安排，甲方有權按照公司規章制度進行處理。六、勞動合同的變更本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照勞動合同的約定執行；本協議與勞動合同約定不一致的，以本協議為準。甲乙雙方應按照本協議的約定履行各自的義務，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權要求甲方支付，并按照應支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定擅自調整乙方工作崗位或工作地點，乙方有權要求甲方恢復原工作崗位或工作地點，并按照乙方月工資的[X]倍向乙方支付違約金。如乙方因此解除勞動合同，甲方還應按照法律規定向乙方支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。2.若乙方違反甲方的規章制度或保守甲方商業秘密和工作機密的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方按照乙方月工資的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___