工作年限連續計算協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，因[具體原因]可能導致工作年限中斷，為保障乙方的合法權益，確保其工作年限能夠連續計算，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方工作年限連續計算事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方自[起始工作日期]起在甲方工作，截至本協議簽訂之日，乙方已在甲方工作[X]年[X]個月。因[具體原因]，乙方的工作將出現中斷情況。雙方經協商一致，旨在通過本協議明確雙方權利義務，確保乙方的工作年限在符合法律法規及甲方相關規定的前提下能夠連續計算，以保障乙方在工作年限連續計算基礎上所應享有的各項權益。二、工作年限連續計算的情形及條件1.具體情形：因[詳細說明中斷工作的具體原因，如乙方因個人深造需離職[X]年，待學業完成后繼續回甲方工作等]，乙方需中斷在甲方的工作。2.連續計算條件：乙方應在中斷工作期限屆滿后[X]個工作日內返回甲方工作，并按照甲方要求提供相關證明材料，證明其在中斷工作期間未與其他用人單位建立勞動關系或存在競業限制等影響其回甲方工作的情況。甲方應在乙方返回工作崗位后[X]個工作日內確認乙方工作年限連續計算事宜，并按照本協議約定履行相關義務。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的時間返回甲方工作，并提供相關證明材料。有權根據甲方內部規章制度及法律法規的規定，對乙方返回工作后的工作表現進行考核評估。2.義務按照本協議約定，在乙方符合工作年限連續計算條件的情況下，連續計算乙方的工作年限，并在相關人事檔案、勞動合同等文件中予以明確記載。為乙方提供與原工作崗位性質相近或相當的工作崗位，工作內容、工作條件、工作地點等與乙方中斷工作前基本一致。如因甲方原因導致工作崗位發生重大變化，影響乙方工作年限連續計算的，甲方應承擔相應法律責任。按照乙方中斷工作前的工資標準、福利待遇等，恢復并繼續履行乙方的勞動報酬及福利待遇等相關權益。乙方在中斷工作期間的工資待遇、福利待遇等調整情況，甲方應根據實際情況與乙方協商確定，并在乙方返回工作后按照新的標準執行。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定連續計算其工作年限，并享受相應權益。在符合甲方規章制度及法律法規規定的情況下，有權享受與甲方其他員工同等的職業發展機會、培訓機會等。2.義務按照本協議約定的時間返回甲方工作，并向甲方提供真實、有效的證明材料，證明其在中斷工作期間未與其他用人單位建立勞動關系或存在競業限制等影響其回甲方工作的情況。乙方返回甲方工作后，應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任務。如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理，情節嚴重的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且不影響乙方工作年限的連續計算。四、工作交接及相關手續辦理1.工作交接：乙方應在中斷工作前[X]個工作日內，與甲方指定的交接人員辦理工作交接手續，確保工作的順利過渡。工作交接內容包括但不限于工作資料、文件、未完成的工作任務、客戶信息等。交接雙方應制作詳細的工作交接清單，并由雙方簽字確認。2.離職手續辦理：乙方應在中斷工作前按照甲方規定辦理離職手續，包括但不限于歸還甲方財物、結清工資及其他費用、辦理社會保險減員等手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后[X]個工作日內出具離職證明。3.返回工作手續辦理：乙方應在中斷工作期限屆滿后[X]個工作日內，持相關證明材料到甲方人力資源部門辦理返回工作手續。甲方應在收到乙方提交的全部手續及證明材料后[X]個工作日內，為乙方安排工作崗位，并重新簽訂勞動合同（如有需要）。五、保密及競業限制條款1.保密義務：乙方在甲方工作期間及中斷工作期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制：如乙方在中斷工作期間屬于甲方規定的競業限制人員范圍，乙方應遵守甲方的競業限制規定。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限為自乙方中斷工作之日起[X]年，甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。具體補償標準及支付方式按照甲乙雙方簽訂的競業限制協議執行。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定連續計算乙方工作年限或未按照約定恢復并繼續履行乙方的勞動報酬及福利待遇等相關權益，乙方有權要求甲方支付應得權益，并按照應得權益的[X%]向乙方支付違約金。同時，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于經濟損失、維權費用等。若甲方因自身原因導致乙方無法按照本協議約定返回工作崗位或無法連續計算工作年限，甲方應按照乙方中斷工作前十二個月平均工資的[X]倍向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的時間返回甲方工作或未提供真實、有效的證明材料，導致甲方無法連續計算乙方工作年限或遭受其他損失的，乙方應按照甲方遭受損失的金額向甲方支付賠償金。同時，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償（如有）。若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制規定，乙方應按照法律法規規定及雙方約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務或競業限制義務，乙方應予以配合。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，