外賣騎手勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事外賣配送業務，需要招聘外賣騎手提供勞務服務，乙方愿意應聘并為甲方提供外賣配送勞務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方安排下，擔任外賣騎手崗位，負責按照甲方指定的配送系統接收訂單，并在規定時間內將外賣商品準確、安全地送達客戶指定地點。具體工作內容包括但不限于：1.遵守甲方制定的配送服務規范和流程，按時登錄配送系統接收訂單任務。2.按照訂單信息準確取餐，檢查餐品完整性和質量，如有問題及時與商家溝通解決。3.使用甲方提供的交通工具（如有），安全、快速地將餐品送達客戶手中，并確保餐品無損壞、無延誤。4.及時向客戶反饋配送進度，按照客戶要求完成相關配送服務，如協助客戶處理配送過程中出現的問題等。5.完成甲方交辦的其他與外賣配送相關的臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的外賣配送區域，該區域涵蓋[具體城市名稱]及周邊部分地區（如有詳細區域范圍可進一步明確）。乙方應根據甲方業務需求，在指定區域內開展配送工作，但甲方可根據實際經營情況，在合理范圍內調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行不定時工作制。乙方應根據甲方配送業務特點，自行安排工作時間，但需確保能夠及時、有效地完成訂單配送任務。2.在業務高峰期或特殊情況下，乙方應服從甲方的統一調度安排，按照甲方要求延長工作時間，積極完成配送任務。甲方應根據實際情況，合理安排乙方的調休或給予相應的加班補貼（如有明確的加班補貼規定）。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利，具體休假天數和方式按照國家及地方相關法律法規執行。2.乙方在保證完成工作任務的前提下，可根據自身實際情況向甲方申請事假、病假等休假。申請休假時，乙方應提前[X]天向甲方提交書面申請（如有具體要求），經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）勞動報酬構成乙方的勞動報酬由基本工資、配送提成、獎金等部分組成。具體如下：1.基本工資：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣____元。該基本工資包含乙方正常出勤且完成基本工作任務的情況下，甲方應支付的最低勞動報酬。2.配送提成：乙方按照甲方配送系統接收并完成的有效訂單數量及配送距離等因素計算配送提成。具體提成標準為每完成一單配送任務，甲方支付乙方配送提成人民幣____元（提成標準可根據實際業務情況調整）。3.獎金：甲方根據乙方的工作表現、配送效率、客戶滿意度等指標，設立獎金制度。如乙方在考核周期內達到甲方設定的獎金發放標準，甲方將額外支付乙方獎金，獎金金額為人民幣____元（獎金標準和考核周期可根據實際情況明確）。（二）支付方式和時間1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時書面通知甲方。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情、甲方經營狀況等因素，對乙方的工資待遇進行調整。工資調整將提前[X]天以書面形式通知乙方，乙方無異議后，按照調整后的工資標準執行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方相關規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作裝備，如交通工具（如有）、保溫箱、頭盔等，確保乙方能夠正常開展工作。工作裝備的所有權歸甲方所有，乙方在離職時應完好無損地歸還甲方。2.甲方為乙方購買商業保險（如有），以保障乙方在工作過程中的人身安全和財產安全。具體保險內容和范圍按照甲方與保險公司簽訂的保險合同執行。3.根據甲方實際經營情況和效益，甲方可酌情為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、反光背心等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守甲方制定的安全操作規程，不得違規操作。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作環境符合國家相關勞動標準，為乙方提供必要的工作條件和設施，如合理的配送路線規劃、訂單分配系統等，以提高乙方的工作效率和質量。（三）職業危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施，并定期對乙方進行職業健康培訓。對于因工作需要接觸有毒有害物質、高溫、噪聲等職業危害因素的崗位，甲方應按照國家規定為乙方安排職業健康檢查，并承擔相應費用。如乙方在工作過程中發現身體不適或疑似職業病癥狀，應及時告知甲方，甲方應協助乙方進行診斷和治療。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方應提前三日通知甲方。乙方有下列情形之一的，無需提前通知甲方即可解除本合同：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止后的手續辦理1.本合同解除或終止后，乙方應在離職前按照甲方規定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還工作裝備、交接未完成的訂單信息、結清工作期間的費用等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，向乙方支付應得的工資及其他費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。2.乙方離職后，甲方應為乙方辦理社會保險減員手續，并在法律法規規定的期限內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、保密和競業限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本合同所稱保密信息包括但不限于：甲方的業務模式、配送系統、訂單數據、商家信息、客戶信息、營銷計劃、財務信息、技術方案、運營策略等。（二）競業限制1.雙方同意，在本合同履行期間及合同終止或解除后的[X]個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系是指乙方在離職后[具體競業限制地域范圍]內，從事與甲方相同或類似的外賣配送業務，或者為與甲方有競爭關系的單位提供服務、咨詢等。2.甲方在乙方履行競業限制義務期間，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]將補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付拖欠的工資、福利待遇及相應的賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照本合同第八條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的訂單損失、客戶流失損失等。具體賠償金額根據甲方實際損失情況確定。3.若乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方可根據乙方的過錯程度和損失大小，從乙方工資中扣除相應的賠償款項，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效