員工突發疾病疾病協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間突發疾病，為妥善處理相關事宜，明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、基本情況說明乙方于____年__月__日在甲方處工作時，突發[具體疾病名稱]。事發后，甲方立即采取了必要的救助措施，將乙方送往[醫療機構名稱]進行救治。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方的病情及治療進展情況，要求乙方及其家屬提供相關病歷資料、診斷證明等。根據法律法規及公司規章制度，對乙方的病假申請進行審核和管理。2.義務按照國家法律法規和公司相關規定，為乙方提供必要的醫療救助協助，包括但不限于協助辦理請假手續、提供工作便利等。在乙方病情允許的情況下，與乙方協商安排后續的工作安排，如調整工作崗位、安排休假等。根據法律法規和公司政策，為乙方提供相應的醫療期，并按照規定支付乙方在此期間的工資待遇。定期向乙方及其家屬了解乙方的康復情況，關心乙方的工作和生活狀況。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照法律法規和公司規定提供必要的醫療救助協助。在醫療期內，按照法律法規和公司規定享受相應的工資待遇、福利待遇等。根據自身病情，合理安排治療和康復時間，在病情允許的情況下，與甲方協商后續的工作安排。2.義務及時向甲方報告病情及治療進展情況，配合甲方了解相關信息，提供必要的病歷資料、診斷證明等。按照甲方的要求辦理病假申請等相關手續，遵守甲方的考勤制度和工作紀律。在病情穩定后，根據甲方的安排和自身身體狀況，積極配合甲方恢復工作或協商后續工作安排。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得因突發疾病而泄露甲方的相關信息。三、醫療費用及相關待遇（一）醫療費用承擔1.乙方在突發疾病后，在[醫療機構名稱]產生的符合國家醫保政策范圍內的醫療費用，由甲方協助乙方按照國家及當地醫保規定辦理報銷手續。2.對于醫保報銷后的剩余部分，根據甲方的相關政策和實際情況，雙方協商確定承擔方式：若甲方為乙方購買了商業醫療保險或其他補充醫療保險，且該保險能夠對上述剩余費用進行賠付的，由乙方按照保險合同的約定申請理賠，理賠所得款項歸乙方所有；若理賠金額不足以支付剩余費用的，不足部分由[具體承擔方]承擔。若甲方未為乙方購買相關補充保險或雖購買但無法獲得足夠理賠的，醫保報銷后的剩余費用由[具體承擔方]承擔。（二）工資待遇1.乙方在醫療期內，甲方按照國家法律法規和公司規定支付乙方病假工資。病假工資的計算基數為[具體計算基數說明]，計算比例按照[具體比例]執行。2.若乙方的醫療期超過法定醫療期，在雙方協商一致的情況下，甲方可根據實際情況安排乙方休假或調整工作崗位，并按照相應的待遇標準支付工資。（三）福利待遇1.乙方在醫療期內，享有與在職員工同等的福利待遇，如節日福利、生日福利等，但不包括績效獎金等與工作業績直接掛鉤的獎勵。2.若乙方因突發疾病需要長期休養或康復，導致無法正常參加公司組織的某些活動或享受某些福利待遇的，雙方另行協商處理。四、工作安排與調整（一）醫療期內工作安排1.在乙方醫療期內，甲方根據乙方的病情和工作實際情況，合理安排乙方的工作任務或給予乙方休假。若乙方的工作崗位需要特殊的身體條件或技能要求，而乙方在醫療期內無法滿足的，甲方可暫時調整乙方的工作崗位。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請假或調整工作安排的，應提前向甲方提出申請，并提供相關病歷資料或診斷證明。（二）醫療期滿后的工作安排1.醫療期滿后，乙方應向甲方提供醫療機構出具的康復證明或病假證明。若乙方能夠從事原工作的，甲方應安排乙方恢復原工作崗位；若乙方因身體原因不能從事原工作，但能夠從事由甲方另行安排的其他工作的，甲方應根據乙方的身體狀況和工作能力，為乙方安排合適的工作崗位。2.若乙方因身體原因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的，甲方有權按照國家法律法規和公司規定解除勞動合同，但應依法支付乙方經濟補償，并按照規定支付醫療補助費等相關費用。五、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。（二）競業限制1.若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或具有一定的技術、管理優勢，且甲方認為有必要對乙方進行競業限制的，雙方可另行簽訂競業限制協議。2.在競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償；乙方應遵守競業限制協議的約定，不得在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定為乙方提供必要的醫療救助協助、支付工資待遇、福利待遇等，應承擔相應的違約責任，包括但不限于補足差額、支付違約金等。2.若甲方違反本協議的保密條款或競業限制條款，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定及時向甲方報告病情及治療進展情況、提供相關病歷資料或診斷證明等，導致甲方無法及時了解乙方情況或影響乙方的病假申請等手續辦理的，乙方應承擔相應的責任。2.若乙方違反本協議的保密條款或競業限制條款，應按照本協議及相關法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等