勞務派遣用工合同范本?甲方（勞務派遣單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（實際用工單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：丙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：聯系方式：鑒于甲方是經依法設立并取得勞務派遣資質的企業，乙方因工作需要，擬使用被派遣勞動者，丙方愿意接受甲方的勞務派遣至乙方工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方派遣丙方至乙方工作事宜達成如下協議：一、派遣內容1.派遣崗位：乙方根據自身生產經營需要，安排丙方在[具體崗位名稱]崗位工作，主要從事[崗位工作內容簡要描述]等工作任務。2.派遣期限：本合同派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期滿前，甲乙雙方協商一致，可以續訂勞務派遣協議。若乙方不再需要丙方提供勞務，應提前[X]日書面通知甲方，并協助甲方辦理相關手續。二、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本合同約定及乙方要求，向乙方派遣符合條件的被派遣勞動者。依據國家法律法規及本合同約定，對被派遣勞動者進行管理。按照本合同約定，向乙方收取勞務派遣服務費用。2.義務負責與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關系，并承擔用人單位的法定義務。負責被派遣勞動者的工資發放、社會保險及住房公積金的繳納等事宜。負責對被派遣勞動者進行必要的培訓，提高其業務素質和工作能力。按照乙方要求，及時調整或更換不符合工作要求的被派遣勞動者。協助乙方處理與被派遣勞動者之間的勞動糾紛等問題。（二）乙方權利與義務1.權利根據本合同約定，要求甲方提供符合條件的被派遣勞動者。按照本合同約定的工作內容和工作標準，對被派遣勞動者進行指揮、監督和管理。在被派遣勞動者不能勝任工作或違反乙方規章制度時，有權要求甲方更換或退回被派遣勞動者。2.義務按照本合同約定，向甲方支付勞務派遣服務費用。為被派遣勞動者提供必要的勞動條件和勞動保護，保障其在工作期間的人身安全和身體健康。不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。不得向被派遣勞動者收取任何費用或押金。尊重被派遣勞動者的人格和勞動權益，不得歧視、虐待被派遣勞動者。（三）丙方權利與義務1.權利依法享有勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等勞動權益。對乙方的工作安排和管理有提出異議的權利。在符合法律法規規定的情況下，有解除勞動合同的權利。2.義務遵守國家法律法規和乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理。按照乙方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。保守乙方的商業秘密和工作機密。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方按照本合同約定的工作崗位及工作量，向甲方支付勞務派遣服務費用，費用標準為每人每月[X]元。甲方應將其中的[X]元作為丙方的勞動報酬發放給丙方，剩余部分作為甲方的服務費用。2.丙方的勞動報酬發放方式為[具體發放方式，如銀行代發等]，發放時間為每月[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。3.乙方根據丙方的工作表現和業績，可在勞動合同約定的工資基礎上給予適當的績效獎金，績效獎金的發放標準和方式由乙方制定并告知丙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為丙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，繳納基數為丙方的月工資收入，繳納比例按照國家和地方規定執行。2.乙方應按照國家和地方有關規定，為丙方提供與本單位同崗位勞動者同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。3.丙方在乙方工作期間患病或非因工負傷，乙方應按照國家和地方有關規定給予相應的醫療期，并按照規定支付病假工資。四、社會保險及住房公積金1.甲方負責按照國家和地方有關規定，為丙方辦理社會保險登記、申報、繳費等手續，并按時足額繳納社會保險費用。乙方應協助甲方提供相關資料和信息，確保丙方社會保險權益的落實。2.甲方負責按照國家和地方有關規定，為丙方辦理住房公積金繳存登記、申報、繳存等手續，并按時足額繳存住房公積金。乙方應協助甲方提供相關資料和信息，確保丙方住房公積金權益的落實。3.如因甲方未按時足額繳納社會保險費用或住房公積金導致丙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，并負責賠償丙方因此遭受的損失。五、培訓與考核1.甲方應根據乙方的工作要求和丙方的實際情況，為丙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、安全培訓、職業道德培訓等。培訓費用由甲方承擔。2.乙方有權對丙方的工作表現進行考核，考核結果作為丙方績效獎金發放、崗位調整、續簽勞動合同等的依據。甲方應協助乙方做好考核工作。3.若丙方經考核不能勝任工作，乙方有權要求甲方更換或退回丙方。甲方應在接到乙方通知后[X]日內辦理相關手續。六、工作條件與勞動保護1.乙方應為丙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護用品，保障丙方在工作期間的人身安全和身體健康。2.乙方應按照國家和地方有關規定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，預防事故發生。3.丙方在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業病的，乙方應及時通知甲方，并按照國家和地方有關規定，配合甲方做好工傷認定、勞動能力鑒定及工傷待遇支付等工作。七、合同的解除與終止（一）合同解除1.經甲乙丙三方協商一致，可以解除本合同。2.若丙方有下列情形之一的，甲方有權解除與丙方的勞動合同，并將丙方退回乙方：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或乙方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付相應的勞務派遣服務費用：未按照本合同約定向甲方支付勞務派遣服務費用，經甲方催告后仍不支付的；未按照國家和地方有關規定為丙方提供勞動條件和勞動保護，經甲方催告后仍不改正的；法律法規規定的其他情形。4.若丙方有下列情形之一的，乙方有權要求甲方更換或退回丙方：不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；法律法規規定的其他情形。（二）合同終止1.本合同派遣期限屆滿，雙方未續訂勞務派遣協議的，本合同自行終止。2.丙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本合同無法履行的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方派遣符合條件的被派遣勞動者，或未按照國家和地方有關規定為丙方繳納社會保險及住房公積金等，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務派遣服務費用，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金，并支付拖欠的費用及利息。3.若丙方違反國家法律法規和乙方的規章制度，給甲方或乙方造成損失的，應承擔賠償責任。4.任何一方違反本合同約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙丙三方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________