2025民辦小學教師聘用合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（學校）：地址：法定代表人：乙方（教師）：身份碼：地址：鑒于甲方需要專業、合格的教師來承擔教育教學工作，乙方具備相應的教育教學能力和資質，并愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同的基本內容1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同簽訂后，雙方應嚴格履行合同條款，任何一方不得無故違約。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘于甲方，擔任小學教師職務，具體負責年級班的教學工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業、輔導學生、參加學校會議及活動等。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從學校的工作安排，積極完成學校布置的其他任務。2.4乙方應具備良好的職業道德和教學能力，確保教學質量達到甲方及教育部門的要求。第三條雙方權利與義務甲方的權利與義務：3.1甲方根據學校的發展需要，為乙方提供必要的教學設施和工作條件，包括但不限于教室、教材、辦公用品等。3.2甲方負責乙方的工資、獎金、津貼及其他福利待遇，具體標準和支付方式詳見本合同第五條。3.3甲方應為乙方提供繼續教育和專業發展的機會，支持乙方參加教育部門組織的培訓和教研活動。3.4甲方有權對乙方的教學工作進行監督和評估，定期進行教學考核，并根據考核結果進行獎懲。乙方的權利與義務：3.5乙方有權獲得甲方支付的勞動報酬，享受合同約定的福利待遇。3.6乙方有權參與學校教育教學改革和管理活動，提出合理化建議。3.7乙方應按時完成教學任務，不得無故遲到、早退或缺勤。3.8乙方應尊重學生，不得進行任何形式的體罰或變相體罰，不得泄露學生隱私。3.9乙方應遵守國家法律法規及學校規章制度，維護學校聲譽和利益。第四條聘任期限與考核4.1合同期限為年，試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資的%。4.2試用期滿后，甲方將對乙方進行綜合考核，考核內容包括教學能力、工作態度、學生評價等。考核通過后，乙方正式成為甲方的正式員工；考核不通過的，甲方有權解除合同。4.3在合同期內，甲方將定期對乙方進行考核，考核結果將作為續聘、晉升、獎懲的重要依據。4.4乙方在合同期內，如有嚴重違反學校規章制度或教育教學事故的，甲方有權立即解除合同。第五條勞動報酬與福利5.1乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整），發放方式為每月日通過銀行轉賬支付。5.2乙方享有國家法定節假日、寒暑假、帶薪年休假等福利待遇，具體假期天數按學校規章制度執行。5.3乙方在婚假、喪假、產假等特殊假期期間，工資待遇按照國家相關法律法規及學校規章制度執行。5.4甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和基數按照國家規定執行。5.5乙方享有學校提供的其他福利待遇，包括但不限于教師節獎金、年度績效獎金、繼續教育補貼等。第六條合同的變更與解除6.1雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。6.2在合同期內，如因不可抗力或學校搬遷、合并等原因，導致學校無法繼續辦學的，甲方有權解除合同。6.3在合同期內，乙方提出辭職的，應提前天以書面形式通知甲方，經甲方批準后方可離職。未經批準擅自離職的，視為嚴重違紀行為，甲方有權解除合同并不支付任何經濟補償。6.4乙方在合同期內因個人原因被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的條款，視為違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反合同約定擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。7.3甲方無故拖欠乙方工資或違反合同約定解除合同的，應向乙方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何條款均不得違反國家法律法規，如有違反，則以國家法律法規為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：