養老機構用工合同范本?甲方（養老機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是一家依法設立并運營的養老機構，乙方具備相應的勞動能力和資質，愿意在甲方處工作，為養老機構的老人提供服務。雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方養老機構擔任[具體崗位名稱]，主要負責為老人提供[具體服務內容，如生活照料、醫療護理、康復保健、心理慰藉等]服務，確保老人的生活舒適、安全，并積極協助甲方完成與養老服務相關的其他工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方養老機構所在地，即____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間，但應遵守甲方的相關管理制度。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，經勞動行政部門批準后執行，并在計算周期內保證乙方的休息休假權利。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間支付相應的工資待遇。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構成。基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等情況進行考核發放，考核標準及發放辦法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢、職業培訓等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利根據養老機構的運營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。按照本合同約定的工資標準和支付方式，按時足額支付乙方工資。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。法律法規賦予的其他權利。義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家有關規定，對乙方進行職業培訓和安全教育，提高乙方的業務能力和安全意識。依法維護乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。按照本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業培訓和安全教育，提高自身的業務能力和安全意識。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規和本合同約定的行為進行投訴和舉報。法律法規賦予的其他權利。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，為老人提供優質、高效的服務。愛護甲方的財產和設施設備，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業秘密和老人的個人隱私，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更本合同的。法律法規規定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的程序雙方協商一致解除本合同的，應當簽訂書面協議，并按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方單方面解除本合同的，應當提前[具體天數]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方單方面解除本合同的，應當提前[具體天數]以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。本合同終止的，甲方應當在終止之日起[具體天數]內為乙方辦理工作交接手續，并按照法律法規的規定支付乙方相應的經濟補償。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費用，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補足工資差額和補繳社會保險費用。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。九、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合