校聘勞動合同轉聘協議書?甲方（用人單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方與甲方簽訂有校聘勞動合同，現甲乙雙方經友好協商，就乙方校聘勞動合同轉聘事宜達成如下協議：一、轉聘說明1.乙方在校聘勞動合同期間表現良好，符合甲方轉聘條件，甲方同意將乙方的校聘勞動合同轉為正式聘用合同。2.轉聘后的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點為[工作地點]。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規、學校規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照崗位職責和工作要求，完成工作任務。享有對乙方工作進行監督、檢查的權利。2.義務按照國家法律法規、學校規章制度及本協議約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的職業健康安全。按照國家規定和學校實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。根據乙方的工作表現和學校發展需要，為乙方提供培訓和晉升機會。（二）乙方權利義務1.權利按照國家法律法規、學校規章制度及本協議約定，獲得工資、福利待遇等。要求甲方按照協議約定提供工作條件和勞動保護。享有休息休假、職業健康監護、接受職業技能培訓等權利。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務遵守國家法律法規、學校規章制度及本協議約定，遵守職業道德和工作紀律。按照崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。三、工作內容與工作時間（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作內容]，包括但不限于[列舉主要工作任務]。乙方應按照崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。（二）工作時間1.乙方的工作時間按照國家法律法規和學校規章制度執行。甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應按照甲方的要求加班，并按照國家法律法規和學校規章制度獲得相應的加班報酬。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規和學校規章制度，確定乙方的工資標準為[具體工資數額或工資計算方式]，工資發放時間為[每月具體發放日期]。2.乙方的工資調整按照國家法律法規、學校規章制度及甲方的相關規定執行。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素，適時調整乙方的工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家規定和學校實際情況，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，具體休假天數和休假方式按照國家法律法規和學校規章制度執行。3.甲方按照學校的相關規定，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展支持等]。五、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照國家規定和甲方要求，配合甲方辦理相關手續。2.如乙方因個人原因導致甲方無法按時足額繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規和學校規章制度，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的職業健康安全。2.甲方對乙方進行必要的職業健康安全教育和培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本協議可以變更：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法履行或部分無法履行的；甲乙雙方協商一致同意變更的其他情形。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.乙方解除本協議，應當提前[具體天數]以書面形式通知甲方。在試用期內解除本協議的，應當提前[具體天數]通知甲方。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.本協議期滿前，甲乙雙方均未書面提出續簽意向的，本協議自動終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金[具體違約金數額]，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或工作秘密的，應當按照甲方的要求采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.乙方未經甲方書面同意，在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務的，應當按照甲方的要求停止兼職或停止從事相關業務，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法解除本協議，并追究乙方的法律責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2