勞務(wù)合轉(zhuǎn)勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方此前簽訂了勞務(wù)合同，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就將勞務(wù)合同轉(zhuǎn)為勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同變更說明甲乙雙方同意將原勞務(wù)合同變更為勞動合同，自本協(xié)議生效之日起，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本勞動合同執(zhí)行，原勞務(wù)合同同時廢止。二、勞動合同期限本勞動合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：基本工資：______元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________________；加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于____________________。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及自身規(guī)定，保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應(yīng)急處置措施。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。八、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，依法自主管理乙方的工作，包括安排工作任務(wù)、進行績效考核等。根據(jù)法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方的違紀(jì)行為進行處理。在乙方不勝任工作或違反甲方規(guī)章制度時，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費用。按照法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)依法制定，并公示或者告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)及本合同約定時，有權(quán)解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。依法享受國家規(guī)定的福利待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本合同約定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的技術(shù)、業(yè)務(wù)、客戶等信息。接受甲方的管理和培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。（二）合同的終止1.期滿終止：本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同終止。2.法定終止：有下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或其他相關(guān)費用（如有）。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金，并補足應(yīng)支付的款項。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一