內部崗位競聘聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因內部崗位競聘產生新的崗位需求，乙方有意參與競聘并接受該崗位聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方競聘甲方內部崗位并被聘用事宜達成如下協議：一、競聘崗位及聘用期限（一）競聘崗位乙方參與競聘的崗位為甲方[具體部門][具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述該崗位的主要工作內容和職責范圍]。（二）聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。按照國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，決定是否續聘乙方。2.義務為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本協議約定，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享受相應的工資、獎金、津貼等勞動報酬，以及福利待遇。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和職業發展活動，提升自身工作能力和業務水平。在甲方工作期間，依法享有休息休假的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和工作職責，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓和職業發展活動，不斷提升自身工作能力和業務水平。在協議期內，不得從事與甲方有競爭關系的工作或業務。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資發放日為每月的[具體日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。2.乙方的獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作業績進行發放。獎金發放標準和方式由甲方另行制定并通知乙方。3.甲方按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。2.甲方按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇標準和方式由甲方另行制定并通知乙方。四、工作紀律與規章制度（一）工作紀律1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應認真履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得在工作時間內從事與工作無關的事情。3.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息。（二）規章制度1.甲方有權根據國家法律法規和企業發展需要，制定和完善各項規章制度。乙方應認真學習并遵守甲方的各項規章制度。2.甲方的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。如甲方的規章制度發生變更，應及時通知乙方。五、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各類培訓，包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，不斷提升自身工作能力和業務水平。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最長不超過[X]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內，應保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方的保密義務不因本協議的終止或解除而終止。（二）競業限制1.如甲方認為有必要，雙方可以在本協議中約定競業限制條款。競業限制的期限最長不超過[X]年，競業限制的范圍由雙方根據甲方的經營范圍和乙方的工作崗位等情況協商確定。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方根據實際情況協商確定，但不得低于甲方支付的競業限制經濟補償的總額。七、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規政策的變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險等，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守工作紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款、解除協議等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方