單位勞動合同變更協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，就勞動合同相關內容變更事宜達成如下協議：一、變更原因由于[具體變更原因，如企業經營調整、業務拓展、崗位變動等]，甲乙雙方同意對原勞動合同的部分條款進行變更。二、變更內容（一）工作崗位1.原工作崗位：乙方原擔任[原崗位名稱]。2.變更后工作崗位：乙方變更后擔任[新崗位名稱]。（二）工作地點1.原工作地點：[原工作地點詳細地址]。2.變更后工作地點：[新工作地點詳細地址]。如因甲方經營需要，乙方同意在甲方安排的其他合理地點工作，工作地點的變更不影響本協議的履行。（三）工作時間和休息休假1.原工作時間和休息休假：[原工作時間和休息休假具體安排，如標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時，周末雙休等]。2.變更后工作時間和休息休假：[新工作時間和休息休假具體安排，需符合法律法規規定]。（四）勞動報酬1.原勞動報酬：乙方原月工資為[X]元，支付方式為[支付周期，如每月[具體日期]支付]。2.變更后勞動報酬：乙方變更后的月工資調整為[X]元，調整后的工資構成及支付方式如下：基本工資：[X]元；績效工資：根據乙方工作業績考核結果確定，績效工資基數為[X]元；獎金：根據甲方經營效益及乙方工作表現發放，獎金發放標準及方式按照甲方相關規定執行。支付方式：仍為每月[具體日期]支付。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及本單位實際情況，有權依法制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。根據生產經營需要及本協議約定，有權調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及享受相應的福利待遇。對甲方違反法律法規及本協議約定的行為，有權提出異議并要求糾正。依法享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、參加社會保險和福利等權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容、工作地點、工作時間等要求，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。乙方應不斷提高自身業務素質和工作能力，積極配合甲方完成各項工作任務。四、勞動合同其他條款的效力除本協議變更的條款外，原勞動合同的其他條款繼續有效，雙方應繼續按照原勞動合同的約定履行各自的義務。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反國家法律法規及本協議約定，侵害乙方合法權益的，應依法承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據乙方過錯程度及甲方實際損失確定。2.若乙方違反甲方的規章制度或保守商業秘密的約定，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日以上是