勞務(wù)扶貧合作框架協(xié)議書?甲方：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方致力于通過勞務(wù)扶貧的方式助力貧困地區(qū)發(fā)展，提高貧困群眾收入水平，改善生活條件；乙方具備相關(guān)勞務(wù)資源及組織協(xié)調(diào)能力，能夠?yàn)榧追教峁﹦趧?wù)輸出等支持。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)扶貧合作事宜達(dá)成如下框架協(xié)議：一、合作宗旨本協(xié)議旨在通過開展勞務(wù)扶貧合作，充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加貧困群眾勞務(wù)收入，推動(dòng)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。二、合作內(nèi)容（一）勞務(wù)輸出1.乙方負(fù)責(zé)收集、篩選貧困地區(qū)有勞動(dòng)能力且有意愿外出務(wù)工的人員信息，并組織相關(guān)人員參加甲方或甲方指定單位、企業(yè)（以下統(tǒng)稱"用工方"）的勞務(wù)招聘活動(dòng)。2.甲方根據(jù)用工方的需求，向乙方提供勞務(wù)崗位信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇等詳細(xì)信息。乙方應(yīng)及時(shí)將崗位信息傳達(dá)給符合條件的貧困地區(qū)勞動(dòng)力，并協(xié)助其完成報(bào)名、面試等相關(guān)手續(xù)。3.乙方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員進(jìn)行必要的就業(yè)前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，以提高勞務(wù)人員的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)用工方的工作要求。培訓(xùn)費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定分擔(dān)方式。（二）勞務(wù)管理1.乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、工資發(fā)放等。2.甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋意見，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和教育，確保勞務(wù)人員遵守用工方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。3.在勞務(wù)人員工作期間，乙方應(yīng)定期與甲方及用工方溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解勞務(wù)人員的工作情況和需求，協(xié)助解決工作中出現(xiàn)的問題。如遇勞務(wù)人員與用工方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或其他爭(zhēng)議，乙方應(yīng)積極配合甲方及用工方進(jìn)行處理，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。（三）勞務(wù)報(bào)酬與福利待遇1.用工方應(yīng)按照與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同或協(xié)議約定，按時(shí)足額向勞務(wù)人員支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度、工作業(yè)績(jī)等因素合理確定。2.甲方應(yīng)監(jiān)督用工方落實(shí)勞務(wù)人員的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、加班工資、勞動(dòng)保護(hù)用品等。如用工方未按照規(guī)定落實(shí)福利待遇，甲方應(yīng)督促其整改，并協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)自身權(quán)益。3.乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員及時(shí)、足額領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，扣除必要的費(fèi)用（如培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分等）后，將勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放給勞務(wù)人員。乙方不得克扣或拖欠勞務(wù)人員的工資。（四）信息共享與溝通協(xié)調(diào)1.雙方建立定期信息共享機(jī)制，及時(shí)溝通勞務(wù)扶貧合作進(jìn)展情況、勞務(wù)人員工作情況、用工方需求變化等信息。甲方應(yīng)每月向乙方提供用工方的勞務(wù)需求信息及勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)每月向甲方匯報(bào)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、就業(yè)情況及存在的問題。2.針對(duì)勞務(wù)扶貧合作過程中出現(xiàn)的重大問題或突發(fā)事件，雙方應(yīng)及時(shí)召開協(xié)調(diào)會(huì)議，共同研究解決方案，確保合作項(xiàng)目順利推進(jìn)。協(xié)調(diào)會(huì)議可以通過現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、電話會(huì)議、視頻會(huì)議等方式進(jìn)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的勞務(wù)扶貧工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)用工方的需求和勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位或工作安排。在勞務(wù)人員違反用工方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方或用工方造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向乙方提供用工方的勞務(wù)需求信息，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。協(xié)助乙方組織勞務(wù)人員參加用工方的勞務(wù)招聘活動(dòng)，提供必要的支持和便利。監(jiān)督用工方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向勞務(wù)人員支付勞務(wù)報(bào)酬和落實(shí)福利待遇。與乙方共同做好勞務(wù)人員的服務(wù)保障工作，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲取勞務(wù)扶貧合作相關(guān)的工作經(jīng)費(fèi)或報(bào)酬。有權(quán)根據(jù)甲方提供的用工方勞務(wù)需求信息，自主組織勞務(wù)人員參加招聘活動(dòng)，并按照本協(xié)議的約定進(jìn)行勞務(wù)管理。在甲方或用工方違反本協(xié)議約定，給乙方或勞務(wù)人員造成損失的情況下，有權(quán)要求甲方或用工方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行勞務(wù)扶貧工作職責(zé)，確保勞務(wù)人員按時(shí)、足額就業(yè)，并保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的管理和教育，提高勞務(wù)人員的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，確保勞務(wù)人員適應(yīng)用工方的工作要求。定期向甲方匯報(bào)勞務(wù)扶貧工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋勞務(wù)人員的工作情況和需求，積極配合甲方做好溝通協(xié)調(diào)工作。遵守法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，不得從事任何損害甲方、用工方或勞務(wù)人員利益的行為。四、工作經(jīng)費(fèi)與報(bào)酬（一）工作經(jīng)費(fèi)1.甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)扶貧合作項(xiàng)目的實(shí)際情況，向乙方提供一定的工作經(jīng)費(fèi)，用于支持乙方開展勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、組織輸送、日常管理等工作。工作經(jīng)費(fèi)的具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。2.乙方應(yīng)合理使用工作經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行核算，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。工作經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期向甲方匯報(bào)，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、合規(guī)。（二）報(bào)酬1.如乙方在勞務(wù)扶貧合作過程中，能夠按照本協(xié)議的約定，完成勞務(wù)輸出任務(wù)，并確保勞務(wù)人員穩(wěn)定就業(yè)，甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的就業(yè)人數(shù)、就業(yè)時(shí)間等因素，給予乙方一定的報(bào)酬。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的報(bào)酬后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，及時(shí)支付給相關(guān)工作人員或用于勞務(wù)扶貧工作的其他必要支出。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在勞務(wù)扶貧合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決方案，盡量減少損失。3.若乙方未按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、足額組織勞務(wù)人員就業(yè)，或勞務(wù)人員出現(xiàn)大規(guī)模離職等情況，影響用工方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并負(fù)責(zé)采取措施妥善解決，確保勞務(wù)人員穩(wěn)定就業(yè)。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（