密室逃脫員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事密室逃脫相關工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，在[具體部門]擔任[具體崗位]，從事與密室逃脫相關的工作，包括但不限于密室場景布置、道具管理、顧客引導與服務、安全保障等工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為[具體地址]，甲方有權根據經營需要及乙方工作表現，在不降低乙方工資待遇的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息制度執行。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間，但甲方有權對乙方的工作時間進行監督和檢查。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益及乙方的貢獻發放。2.工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資發放至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的其他合法方式支付。3.工資調整甲方有權根據本單位的經營狀況、物價指數、乙方的工作表現等因素，適時調整乙方的工資水平。乙方工資調整的具體辦法按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1][具體福利待遇2][其他福利待遇]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證乙方的工作場所符合安全生產、衛生等標準要求。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應向乙方如實告知，并按照國家有關規定采取有效的防護措施。乙方應按照甲方的要求，接受職業健康檢查，遵守職業危害防護規定。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利甲方有權根據本單位的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照本合同及甲方的相關規定，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同的約定，履行工作職責。義務甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權益。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。甲方應按照國家及地方有關規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方的權利和義務權利乙方有權要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家及地方有關規定，為其繳納社會保險費用。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。義務乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同的約定，履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定甲方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。經濟性裁員：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本合同后，仍需裁減人員的；其他因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未書面提出續簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除和終止的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在解除或終止本合同之日起十五日內，按照甲方的要求辦理工作交接手續。乙方辦理完工作交接手續后，甲方應按照本合同及甲方的相關規定，向乙方支付經濟補償等費用。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家有關規定，向乙方支付賠償金。甲方未按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家有關規定，補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應按照國家有關規定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同的約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的相關規定，承擔違約責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的相關規定，承擔賠償責任。乙方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應按照國家有關規定，向甲方支付違約金或賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，