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2025濟南勞動合同范本合同編號：勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯系方式：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。期限自年月日起，至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期為個月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內容和工作地點甲方安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為：。根據甲方的工作需要，甲方可協商調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬（一）乙方的工資標準為：元/月（試用期工資為元/月）。（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（三）乙方加班加點工資、帶薪假期工資及獎金、津貼、補貼等按照甲方規章制度執行。第四條工作時間和休息休假（一）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。（二）甲方因工作需要延長工作時間，應依法支付乙方加班工資或安排補休。（三）乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假及其他休息休假權利。第五條社會保險和福利（一）甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。（二）甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%。（三）乙方享有甲方規定的其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。（二）甲方對乙方進行上崗前職業培訓及安全教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。（三）乙方在工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定，避免事故的發生。第七條勞動紀律（一）乙方應遵守國家法律法規和甲方依法制定的規章制度，服從管理。（二）乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業道德的行為。（三）甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止（一）經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容以書面形式確認。（二）勞動合同期內，若出現國家法律法規規定的情形，本合同可以解除。（三）本合同期滿后，若雙方未續簽，合同自行終止。第九條經濟補償（一）若因甲方原因解除勞動合同，甲方應依法支付乙方經濟補償金。（二）乙方可獲得的經濟補償金標準及支付方式，按照國家相關法規執行。第十條勞動爭議處理（一）甲乙雙方發生勞動爭議，應友好協商解決。（二）協商不成，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：

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