奶茶店員工合同簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營奶茶店業(yè)務(wù)，需要招聘員工，乙方愿意在甲方奶茶店工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方奶茶店擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)奶茶店的飲品制作、店面清潔、顧客服務(wù)等相關(guān)工作，確保奶茶店的正常運營。（二）工作地點甲方奶茶店位于____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方奶茶店的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以____周/月/季度為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休息時間，不得強迫乙方加班。如因經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。3.獎金根據(jù)甲方奶茶店的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、經(jīng)營狀況等因素對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資1.乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時制下加班的，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平時加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方在不定時工時制下工作的，甲方不支付加班工資，但甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息休假權(quán)利。3.乙方在綜合計算工時制下工作的，甲方在計算周期內(nèi)安排乙方工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐和工作服。2.乙方享有甲方奶茶店規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反本合同約定或國家法律法規(guī)時，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.義務(wù)按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方參加社會保險。遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。3.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前____日通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方賠償金，并補足工資、福利待遇或社會保險費用。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。3.甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息的，應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)