三方協議書和就業協議書?甲方：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]丙方：[丙方名稱]統一社會信用代碼：[丙方代碼]法定代表人：[丙方法人姓名]聯系地址：[丙方聯系地址]聯系電話：[丙方聯系電話]鑒于：1.甲方為具備就業資格的自然人，正在尋求就業機會。2.乙方為合法設立并具有招聘資質的用人單位，擬招聘員工。3.丙方為依法設立的就業服務機構，具備相關服務能力和資質，能夠為甲方和乙方提供就業服務。甲乙丙三方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方就業事宜達成如下三方協議書：一、協議標的及服務內容1.乙方同意招聘甲方為其員工，甲方同意應聘乙方的[具體崗位名稱]崗位。該崗位工作地點為[具體工作地點]，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。2.丙方負責為甲方和乙方提供就業服務，包括但不限于協助甲方準備求職材料、組織甲方參加乙方的招聘活動、協調甲乙雙方的溝通與協商等。丙方應盡力促成甲方與乙方簽訂正式的就業協議。二、各方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求丙方按照本協議約定提供就業服務。有權了解乙方的招聘信息及崗位要求。在符合乙方錄用條件的情況下，有權與乙方簽訂正式的就業協議。2.義務應如實向丙方提供個人真實、準確、完整的信息，包括但不限于學歷、工作經歷、技能證書等。應按照丙方的安排，積極參加乙方的招聘活動，如面試、筆試等。應遵守乙方的規章制度和工作紀律，按照乙方要求完成工作任務。在簽訂本協議后，未經乙方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業協議。（二）乙方權利義務1.權利有權要求丙方按照本協議約定提供相關服務。有權對甲方的應聘資格進行審查，根據自身需求決定是否錄用甲方。有權要求甲方遵守乙方的規章制度和工作紀律。2.義務應向丙方提供真實、準確、完整的招聘信息及崗位要求。應按照公平、公正、公開的原則進行招聘活動，不得歧視甲方。如決定錄用甲方，應按照法律法規的規定與甲方簽訂正式的就業協議，并明確雙方的權利義務。在簽訂正式就業協議后，應按照協議約定為甲方提供工作崗位、支付勞動報酬等。（三）丙方權利義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用（如有）。有權要求甲乙雙方配合其開展就業服務工作。2.義務應按照本協議約定，為甲方和乙方提供優質、高效的就業服務。應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。應定期向甲乙雙方通報就業服務進展情況。如因丙方原因導致甲方未能與乙方簽訂正式就業協議，應承擔相應的賠償責任。三、就業協議簽訂1.在甲方通過乙方的招聘程序，符合乙方錄用條件后，甲乙雙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內簽訂正式的就業協議。正式就業協議應明確約定工作崗位、工作地點、工作期限、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等雙方的權利義務。2.正式就業協議簽訂后，本三方協議書的效力自行終止，但本協議中關于保密、違約責任等條款的約定繼續有效。四、費用及支付方式1.甲方應向丙方支付就業服務費用人民幣[X]元，該費用應在本協議簽訂后的[X]個工作日內支付。2.乙方無需向丙方支付費用，但如因乙方原因導致本協議無法履行或甲方未能與乙方簽訂正式就業協議，乙方應承擔丙方已收取的甲方服務費用，并賠償丙方因此遭受的損失。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未經乙方書面同意與其他用人單位簽訂就業協議，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照公平、公正、公開的原則進行招聘活動，或無故拒絕錄用符合條件的甲方，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若丙方違反本協議約定，未按照約定提供就業服務，或泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私，應向受損方支付違約金人民幣[X]元，并賠償受損方因此遭受的損失。4.如一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙丙三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________日期：______年____月____日丙方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________日期：______年____月____日就業協議書甲方：[用人單位名稱]統一社會信用代碼：[甲方代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方有意招聘乙方為其員工，乙方愿意應聘甲方的工作崗位，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下就業協議書：一、工作崗位及工作地點1.甲方同意錄用乙方為[具體崗位名稱]崗位，工作地點為[具體工作地點]。2.乙方應按照甲方的要求，在規定的工作地點按時、保質、保量地完成工作任務。二、工作期限本協議約定的工作期限為[起始日期]至[結束日期]。試用期為[試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。3.甲方按照國家法律法規及本單位的福利制度，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照國家法律法規及相關標準，向乙方履行如實告知義務，并提供必要的職業健康監護和防護措施。五、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天，法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。六、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點或工作內容，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務應按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，繳納社會保險。應按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。應保障乙方依法享有的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要安排乙方加班加點，應按照國家法律法規的規定支付加班加點工資。應按照國家法律法規及本單位的規章制度，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險。有權要求甲方按照國家法律法規及相關標準，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。有權依法享有休息休假權利，拒絕甲方的強迫加班加點要求。有權按照國家法律法規及本單位的規章制度，享受培訓和職業發展機會。2.義務應按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。應遵守甲方的規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。應按照國家法律法規及本單位的規章制度，接受甲方的考核和管理。應按照國家法律法規及本單位的規章制度，參加甲方組織的培訓和學習活動。七、協議的變更、解除和終止1.本協議的變更、解除和終止，應符合國家法律法規的規定及本協議的約定。2.經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除或終止本協議。變更、解除或終止本協議的，應簽訂書面協議。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。5.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照國家法律法規及本協議的規定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險，或未提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照國家法律法規及本協議的規定，按時、保質、保量地完成工作任務，或違反甲方的規章制度和工作紀律，應按照國家法律法規及本協議的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，