長期臨時工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工作需要，乙方愿意為甲方提供勞務服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同為長期臨時工合同，自____年__月__日起至雙方協商一致解除或終止本合同之日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，從事____________________工作，具體工作任務和要求由甲方根據實際情況確定，并以書面形式或其他合理方式通知乙方。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行。甲方實行____工時制度，乙方應遵守甲方的工時制度規定。2.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定申請和安排休息休假。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為____元/月（大寫：____________________元整）。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。（二）支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將勞動報酬直接支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的其他合法方式支付。（三）勞動報酬調整甲方根據乙方的工作表現、工作業績以及甲方的經營狀況等因素，有權對乙方的勞動報酬進行調整。甲方調整乙方勞動報酬的，應提前____日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照工傷保險的規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照工傷保險待遇支付乙方相關費用。（二）福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。甲方應按照國家有關規定對乙方進行職業健康監護，并為乙方提供必要的職業健康檢查。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行如實告知，并采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確操作設備和使用勞動保護用品，避免職業危害。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權按照本合同的約定安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。3.甲方應按照本合同的約定支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納工傷保險。4.甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護措施。5.甲方應按照國家有關規定和本合同的約定，保障乙方的休息休假權利。6.甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示或告知乙方。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險和福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規或危險的工作任務。3.乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的勞動規章制度，服從甲方的管理和指揮。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。6.乙方應按照國家有關規定和本合同的約定，正確使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛生規定，避免發生安全事故。7.乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.本合同解除或終止的，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。2.甲方應在解除或終止本合同之日起____日內，為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的勞動報酬。3.乙方應在解除或終止本合同之日起____日內，將甲方提供的工作資料、工具等返還甲方。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家有關規定補繳社會保險費，并按照應補繳金額的____%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定按時、保質、保量地完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔違約責任。2.乙方違反甲方的勞動規章制度的，應按照甲方的規定承擔違約責任。3.乙方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。