就業合同糾紛調解協議書?甲方：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：公司名稱：[乙方公司名稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系電話：[乙方公司聯系電話]鑒于甲方與乙方就就業相關事宜產生糾紛，經雙方友好協商，一致同意通過調解方式解決糾紛，并達成如下調解協議：一、糾紛概述甲方于[入職日期]與乙方簽訂了就業合同，約定甲方擔任[具體崗位名稱]，工作地點為[工作地點詳細地址]，合同期限自[起始日期]至[結束日期]。在合同履行過程中，雙方因[糾紛具體事由]產生爭議，主要涉及[列舉爭議焦點問題]。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位甲方在乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位的主要職責為[詳細描述崗位職責]。乙方應根據甲方的專業技能和工作經驗，合理安排工作任務，并為甲方提供必要的工作條件和支持，確保甲方能夠順利履行工作職責。2.工作地點雙方約定的工作地點為[工作地點詳細地址]。乙方應確保工作地點的安全性和適宜性，如因工作需要調整工作地點，應提前與甲方協商并達成一致意見。3.工作時間與勞動報酬甲方的工作時間按照乙方公司的規定執行，通常為[工作時間具體安排，如每周五天工作制，每天工作八小時等]。乙方應按照合同約定向甲方支付勞動報酬，具體標準為[月工資數額或年薪數額及支付方式等詳細說明]。工資發放時間為每月的[具體日期]，遇節假日提前或順延。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照合同約定提供工作條件、安排工作任務，并支付勞動報酬。在符合法律法規和乙方公司規定的情況下，享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓等權利。對乙方違反合同約定或法律法規的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規和乙方公司的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守乙方公司的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。按照乙方公司的要求，提供真實、有效的個人信息和工作所需的相關資料。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方遵守國家法律法規和乙方公司的各項規章制度，履行工作職責，完成工作任務。對甲方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。在甲方違反合同約定或法律法規時，有權采取相應的措施，如解除勞動合同等。2.義務按照合同約定向甲方提供工作崗位，保障甲方的工作權益，不得無故克扣或拖欠甲方的勞動報酬。為甲方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助甲方提升工作能力和職業素養。依法為甲方繳納社會保險和住房公積金，保障甲方的社會保障權益。按照法律法規和合同約定，向甲方支付加班工資、福利待遇等費用。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反國家法律法規或乙方公司的規章制度，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方為甲方支付的培訓費用、因甲方違約給乙方造成的經濟損失等。如甲方擅自離職或違反競業限制約定，甲方應按照合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。違約金的數額為[具體違約金數額或計算方式]。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定向甲方支付勞動報酬、提供工作條件或繳納社會保險等，乙方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向甲方支付拖欠的勞動報酬、賠償金等費用。拖欠勞動報酬的，應按照應付金額的[X]%向甲方加付賠償金。如乙方違反合同約定解除勞動合同，或因乙方的原因導致勞動合同無效或部分無效，乙方應按照法律法規的規定向甲方支付賠償金。賠償金的標準為甲方月工資的[X]倍，支付年限最高不超過十二年。乙方違反保密協議或競業限制約定，應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額為[具體違約金數額或計算方式]。五、爭議解決方式1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（簽字）：____________________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字