律師職業勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方系依法設立并合法存續的律師事務所，乙方具備律師職業資格且有意在甲方處從事律師工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任律師職務，主要負責處理甲方指派的各類法律事務，包括但不限于案件代理、法律咨詢、法律文書起草、參與商務談判等相關法律業務工作。2.工作地點乙方的工作地點為甲方律師事務所所在地，即____________________。但根據工作需要，甲方有權要求乙方前往其他地點辦理案件或提供法律服務，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據業務情況安排。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方業務需求靈活安排工作時間，但需確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方依法申報并經勞動行政部門批準的計算周期執行。2.休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方根據乙方的工作業績、工作表現等情況，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資等部分組成，具體標準如下：基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資根據乙方每月完成的工作任務量、工作質量、業務創收等情況進行考核發放。具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。2.業務提成乙方辦理甲方指派的案件或項目所獲得的業務收入，按照甲方規定的提成比例進行提成。提成比例根據案件類型、業務難度、收費標準等因素確定，具體提成辦法由甲方另行制定并向乙方公示。3.支付方式甲方將乙方的勞動報酬通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢、培訓機會等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設施，保障乙方正常開展工作。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬及業務提成。依法制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施。義務按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照規定為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的合法權益。對乙方進行職業培訓和業務指導，提高乙方的專業素質和業務能力。為乙方提供與工作相關的信息和資源，協助乙方開展工作。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬及業務提成。享有國家規定的休息休假權利、社會保險待遇及甲方提供的福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬支付、規章制度執行等情況提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務水平。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、高質量地完成工作任務。積極維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方利益的行為。不斷提高自身業務素質和職業道德水平，為甲方提供優質高效的法律服務。乙方應自行承擔因履行工作職責而產生的各項費用，包括但不限于交通差旅費、通訊費、訴訟費、鑒定費等，但甲方另有規定的除外。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、客戶信息、案件資料、業務數據、內部管理文件等一切與甲方有關的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。乙方離職后，仍需履行保密義務。3.保密措施乙方應妥善保管甲方交付的各類文件、資料和物品，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。在工作期間，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對涉及保密信息的工作內容進行保密操作。未經甲方書面同意，乙方不得在任何場合談論或使用甲方的保密信息。4.違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所完成的與工作相關的發明創造、作品、技術秘密等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用上述知識產權，否則應承擔相應的法律責任。九、培訓與服務期1.培訓甲方根據業務發展需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各類培訓課程或學習活動。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓、業務拓展培訓等。2.服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、勞動合同的變更、解除和終止1.變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.解除協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。若乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方解除：若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方依據上述情形解除本合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資，并按照法律規定向乙方支付經濟補償。3.終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。4.經濟補償合同解除或終止時，甲方按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十一、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、業務提成或其他費用，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若乙方違反本合同約定的保密義務、知識產權歸屬條款或服務期約定，應按照本合同相關條款的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同其他條款的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十二、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三