建筑單位勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供建筑相關勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工程需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間應不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：[具體工資數(shù)額或計算方式]，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方的工資發(fā)放方式為：[具體發(fā)放時間和方式，如每月[具體日期]以貨幣形式發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶]。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益、乙方工作業(yè)績等情況，可依法對乙方工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應提前[具體通知期限]書面通知乙方。4.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。具體標準為：平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、定期體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應對乙方進行安全教育培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。如乙方因違反安全操作規(guī)程或未正確佩戴和使用勞動保護用品而發(fā)生事故，由乙方自行承擔相應責任。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)（競業(yè)限制期限不得超過[具體期限]），不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體標準為[具體補償數(shù)額或計算方式]。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、繳納社會保險費用或提供福利待遇的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方機密信息的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為[具體數(shù)額]。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋