企業員工定向委培協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為滿足自身業務發展對專業人才的需求，希望通過定向委培的方式培養所需員工；乙方具備專業的教育培訓資源和能力，能夠為甲方提供定向委培服務。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方進行企業員工定向委培事宜達成如下協議：一、委培員工信息及委培專業1.委培員工名單：甲方此次定向委培的員工為[具體姓名1]、[具體姓名2]、......、[具體姓名n]，共計[X]人。2.委培專業：乙方根據甲方需求，為委培員工提供[專業名稱]專業的培訓課程，該專業課程設置緊密結合甲方業務實際情況，旨在使委培員工掌握相關專業知識和技能，滿足甲方崗位要求。二、培訓內容及培訓期限1.培訓內容：專業知識培訓：涵蓋[專業知識模塊1]、[專業知識模塊2]、......、[專業知識模塊n]等方面的專業理論知識，使委培員工系統了解和掌握專業領域的基本概念、原理和方法。實踐技能培訓：包括[實踐技能項目1]、[實踐技能項目2]、......、[實踐技能項目n]等實踐操作技能的培訓，通過實際操作、案例分析、模擬項目等方式，提升委培員工的實際動手能力和解決問題的能力。職業素養培訓：注重培養委培員工的職業道德、團隊協作精神、溝通能力、創新意識等職業素養，使其具備良好的職業形象和職業操守，適應甲方企業文化和工作環境。2.培訓期限：本次定向委培的培訓期限為自[培訓開始日期]起至[培訓結束日期]止，共計[X]個月。培訓期限如有調整，雙方應另行協商并簽訂書面補充協議。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權對乙方的培訓計劃、教學內容、師資安排等進行監督和檢查，提出意見和建議。在培訓過程中，如發現委培員工不符合培訓要求或存在其他問題，有權要求乙方進行處理或調整。按照本協議約定，獲取乙方提供的培訓服務及相關培訓資料。2.義務：向乙方提供委培員工的基本信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學歷、工作經歷等，并確保所提供信息的真實性和準確性。協助乙方做好委培員工的管理工作，督促委培員工按時參加培訓，遵守乙方的培訓規章制度。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。在培訓結束后，根據乙方提供的培訓結果，對委培員工進行考核和錄用，按照甲方內部規定和程序辦理相關入職手續。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協議約定收取培訓費用。根據甲方需求和委培員工的實際情況，制定合理的培訓計劃和教學方案，并有權對培訓計劃和教學方案進行調整，但應提前通知甲方。對委培員工的學習情況進行考核和評估，根據考核結果出具培訓證明和相關成績單。2.義務：配備具有豐富教學經驗和專業知識的師資隊伍，為委培員工提供高質量的培訓服務。按照本協議約定的培訓內容和培訓期限，組織開展培訓教學活動，確保培訓質量和效果。建立健全委培員工培訓檔案，記錄培訓過程和考核結果，為甲方提供相關培訓資料和信息。在培訓期間，負責委培員工的日常管理工作，保障委培員工的人身安全和學習環境。定期向甲方反饋委培員工的學習情況和培訓進展，及時溝通解決培訓過程中出現的問題。四、培訓費用及支付方式1.培訓費用：甲方應向乙方支付的培訓費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包含培訓課程費用、教材資料費用、師資費用、考核費用等與本次定向委培相關的所有費用，但不包括委培員工的食宿費用和往返交通費用。2.支付方式：甲方應按照以下方式向乙方支付培訓費用：在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，向乙方支付培訓費用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在培訓開始后的第[X]個月末，甲方向乙方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在培訓結束且委培員工通過乙方考核后，甲方向乙方支付剩余培訓費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應在收到甲方每筆款項后的[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。五、考核與結業1.考核方式：理論考核：采用書面考試的方式，對委培員工所學專業知識進行考核，考試內容涵蓋培訓課程中的各個知識點，題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等。實踐考核：通過實際操作、項目作業、案例分析等方式，對委培員工的實踐技能進行考核，考核標準依據甲方崗位要求和行業規范制定。綜合考核：結合委培員工的理論考核成績和實踐考核成績，以及在培訓期間的學習態度、出勤情況、團隊協作能力等方面表現，進行綜合評價。2.結業標準：委培員工在培訓期限內完成全部培訓課程，且理論考核成績達到[X]分及以上，實踐考核成績達到[X]分及以上，綜合考核合格，方可視為結業。乙方為結業的委培員工頒發結業證書，并提供相關培訓證明和成績單。3.補考與重修：如委培員工在考核中出現部分科目未達到結業標準的情況，乙方應給予一次補考機會。補考仍未通過的科目，委培員工需進行重修。重修費用由委培員工自行承擔，乙方應按照甲方要求安排重修課程和教學。六、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停培訓服務，并要求甲方支付已發生的培訓費用及違約金。若甲方違反本協議約定，擅自變更或解除委培計劃，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協議約定的培訓內容、培訓期限或培訓質量提供培訓服務，導致委培員工未能達到結業標準或甲方需求的，乙方應負責免費為委培員工提供補考、重修等服務，并退還甲方已支付的相應培訓費用。如給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。若乙方違反本協議約定，擅自變更培訓計劃、教學內容或師資安排，未提前通知甲方并取得甲方同意的，甲方有權要求乙方按照本協議約定恢復原狀，并承擔因此給甲方造成的損失。若乙方未妥善保管委培員工的培訓檔案或泄露委培員工的個人信息，給甲方或委培員工造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、委培員工個人信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、協議變更與解除1.協議變更：本協議履行期間，如有需要變更協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后，雙方應協商是否繼續履行本協議或簽訂新的協議。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有