公司員工離職賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下賠償協議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因]，于[離職日期]向甲方提出離職申請，經雙方協商一致，同意乙方于該日正式離職。二、賠償事項及金額1.經濟補償金根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條"當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任"以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方同意向乙方支付經濟補償金。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，月工資為[X]元。經計算，經濟補償金金額為[X]元（計算公式：月工資×工作年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算）。2.未休年休假工資報酬依據相關法律法規，乙方在甲方工作期間存在未休年休假的情況。經雙方確認，乙方未休年休假天數為[X]天。按照乙方日工資收入[月工資÷21.75天]的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。因此，未休年休假工資報酬金額為[X]元（計算公式：日工資收入×未休年休假天數×200%）。3.其他費用雙方確認，除上述經濟補償金和未休年休假工資報酬外，甲方還應向乙方支付以下費用：[費用名稱1]：[金額1]元，支付原因[說明支付該費用的具體情況]。[費用名稱2]：[金額2]元，支付原因[說明支付該費用的具體情況]。綜上所述，甲方應向乙方支付的各項賠償及費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。三、支付方式及時間1.甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將上述賠償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶姓名]賬號：[銀行賬號]2.若甲方未能按照上述約定時間支付賠償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方立即支付全部賠償款項及違約金。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照甲方的離職流程辦理相關手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。在乙方未按照約定履行義務時，有權根據本協議及相關法律法規追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定的金額和方式，按時足額向乙方支付賠償款項。向乙方出具離職證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。在乙方辦理工作交接過程中，提供必要的協助和配合。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付賠償款項。有權要求甲方按照法律法規規定出具離職證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務在離職前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向接手人員詳細介紹工作內容、移交工作資料和文件、告知工作中的注意事項等。工作交接完成后，應向甲方提交工作交接清單，雙方簽字確認。歸還甲方所有的財物，包括但不限于辦公用品、文件資料、電子設備、門禁卡等。如有遺失或損壞，應按照甲方規定進行賠償。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。在離職后的[X]年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付賠償款項或未履行其他義務，應承擔違約責任，除支付應付款項外，還應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時完成工作交接、未歸還甲方財物或違反保密義務等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________