2025上海非全日制從業人員勞動合同本合同由以下雙方于年月日在上海簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：第一條合同的基本情況1.1本合同為非全日制用工勞動合同，甲方聘用乙方為非全日制從業人員。1.2乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事（具體工作內容）工作。1.3本合同自簽訂之日起生效，終止日期為年月日（以下簡稱“合同期限”）。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第二條工作內容與要求2.1乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的具體工作職責和任務）。2.2乙方同意根據甲方的工作安排，在（工作地點）或甲方指定的其他地點工作。2.3乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，并按照約定完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為非全日制用工，具體工作時間為：（每日或每周的工作時間安排）。3.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，雙方應當協商一致并簽署書面協議。3.3乙方的工作時間安排應當符合國家法律法規關于非全日制用工的規定，不得違反勞動保護的相關規定。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬為每小時/每日人民幣元，具體支付標準為：（詳細說明支付方式和計算方法）。4.2甲方應當在每月日前以銀行轉賬或其他方式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。4.3乙方在法定節假日工作的，甲方應當按照不低于本合同約定的勞動報酬的%支付加班工資。第五條社會保險5.1乙方作為非全日制從業人員，不享受甲方為其繳納的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）。5.2乙方可以根據自身需求，自行選擇參加商業保險或其他形式的社會保障，甲方不承擔相關費用。5.3甲方應當為乙方提供必要的勞動保護條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的工作環境安全、健康。6.2乙方在工作中應當遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。6.3乙方在工作期間出現工傷事故的，甲方應當按照國家法律法規的規定，及時處理并承擔相應的責任。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用工作之便進行任何違法或不正當行為，不得泄露甲方的商業秘密或技術秘密。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應的處理，直至解除本合同。第八條合同的變更與解除8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2在合同期限內，若乙方提出解除合同，應當提前日以書面形式通知甲方。8.3若甲方提出解除合同，應當提前日以書面形式通知乙方。8.4本合同在以下情況下自動終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）雙方協商一致同意終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。9.2甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，除及時支付外，還應當支付相當于拖欠金額%的違約金。9.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和履行應當適用中華人民共和國相關法律法規。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議仲裁委員會的裁決為最終裁決，雙方應當遵守。第十二條附則12.1本合同附件包括：（1）乙方的身份證復印件；（2）甲方的營業執照副本復印件；（3）（其他相關證明文件）。12.2本合同簽訂地為上海市區。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：