澳洲勞動合同轉移協議書?甲方（原雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（新雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________丙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方與丙方之間存在勞動合同關系，現甲方擬將其與丙方簽訂的勞動合同轉移至乙方，經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，達成如下協議：一、勞動合同轉移的基本情況1.原勞動合同甲方與丙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），約定丙方在甲方處擔任______崗位，工作地點為______，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.轉移內容甲方將其與丙方簽訂的上述勞動合同中甲方的權利義務概括轉移給乙方，乙方同意承接該勞動合同關系，丙方同意與乙方建立新的勞動合同關系。轉移后，丙方的工作崗位、工作地點、合同期限等不變，但乙方取代甲方成為丙方的雇主，享有和承擔原勞動合同中甲方的一切權利和義務。二、三方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付轉移費用（如有）。在本協議簽訂前，有權要求丙方按照原勞動合同履行義務。2.義務向乙方如實提供丙方的工作經歷、工作表現、薪資待遇、社會保險繳納等與勞動合同相關的真實信息。協助乙方與丙方辦理勞動合同轉移的相關手續，包括但不限于提供必要的文件、資料等。負責處理原勞動合同履行過程中截至轉移日尚未解決的與丙方有關的勞動爭議、糾紛等問題。按照法律法規和原勞動合同的約定，向丙方支付截至轉移日應支付的工資、獎金、福利等費用。（二）乙方權利義務1.權利有權要求丙方按照轉移后的勞動合同履行義務。對丙方的工作進行監督、管理和考核。根據法律法規和公司規定，對丙方的薪資待遇、工作崗位、工作地點等進行調整（但應符合法律法規和原勞動合同約定的條件）。2.義務按照本協議約定向甲方支付轉移費用（如有）。自本協議生效之日起，按照法律法規和轉移后的勞動合同約定，為丙方提供勞動條件，支付勞動報酬，繳納社會保險等費用。保障丙方在轉移后的勞動合同履行過程中的合法權益，不得違反法律法規和原勞動合同的約定損害丙方利益。遵守法律法規和原勞動合同中關于甲方應履行的其他義務的規定，在承接甲方權利義務后，履行相應的義務。（三）丙方權利義務1.權利有權要求甲方和乙方按照本協議約定履行各自義務。在轉移后的勞動合同履行過程中，享有法律法規和原勞動合同約定的勞動者權利，如獲得勞動報酬、休息休假、職業危害防護等權利。對乙方的工作安排、薪資待遇等如有異議，有權按照法律法規和轉移后的勞動合同約定提出申訴。2.義務按照原勞動合同和本協議約定，向甲方和乙方如實提供個人信息和工作經歷等相關情況。自本協議生效之日起，按照法律法規和轉移后的勞動合同約定，向乙方履行勞動義務，遵守乙方的規章制度，完成工作任務。保守甲方和乙方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。三、轉移費用及支付方式1.轉移費用經三方協商一致，乙方應向甲方支付轉移費用共計人民幣______元（大寫：______元整）。該費用涵蓋了甲方因勞動合同轉移而產生的所有費用，包括但不限于甲方為丙方支付的培訓費用、未休年假補償、競業限制補償（如有）等。2.支付方式乙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內，將轉移費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________賬戶名稱：______________________賬號：______________________四、勞動合同的變更與解除1.變更三方同意，在轉移后的勞動合同履行過程中，如有需要變更勞動合同的內容，應經三方協商一致，并簽訂書面協議。變更協議作為轉移后勞動合同的補充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。2.解除在符合法律法規和原勞動合同約定的解除條件下，甲方、乙方或丙方有權解除勞動合同。解除勞動合同應提前______天以書面形式通知對方，并按照法律法規和原勞動合同的約定辦理相關手續。如因一方違反本協議約定或法律法規規定導致勞動合同無法繼續履行而解除的，違約方應承擔相應的法律責任，并按照原勞動合同的約定向對方支付違約金（如有）。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定如實提供丙方相關信息或協助辦理轉移手續，給乙方或丙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付轉移費用或履行其他義務，應按照未履行金額的____%向甲方支付違約金，并繼續履行義務。如因乙方違約給丙方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.若丙方未按照本協議約定履行義務，如違反保密義務、不遵守乙方規章制度等，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔賠償責任。同時，甲方或乙方有權根據法律法規和轉移后的勞動合同約定對丙方進行相應的處罰。4.任何一方違反本協議約定，除應承擔上述違約責任外，還應承擔對方因主張權利而產生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、勞動爭議處理1.三方在履行本協議過程中如發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。在勞動爭議處理期間，除涉及爭議的部分外，三方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：______________________法定