抖音門店員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在抖音平臺運營門店，需要乙方提供相關勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方抖音門店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及服務描述（一）工作崗位乙方在甲方抖音門店擔任________________崗位，具體工作職責為：1.根據甲方抖音門店的運營策略，協助完成視頻拍攝、剪輯工作，確保視頻內容符合抖音平臺規則及甲方品牌形象，能夠有效吸引用戶關注，提高視頻播放量、點贊數、評論數及轉發數。視頻主題應圍繞甲方門店所售商品或服務展開，突出產品特點、優勢及使用場景，通過創意拍攝手法和剪輯技巧，制作出具有吸引力和傳播力的短視頻。2.負責抖音賬號的日常維護，包括但不限于發布視頻、回復用戶評論和私信。按照甲方制定的發布計劃，定期更新視頻內容，保持賬號活躍度。及時、準確地回復用戶的評論和私信，與用戶建立良好的互動關系，提升用戶對甲方抖音門店的好感度和忠誠度。3.協助策劃抖音營銷活動，參與活動方案的制定和執行。結合抖音平臺的熱門話題和趨勢，提出具有創意和可行性的營銷活動建議，如直播帶貨、抽獎互動、達人合作等。負責活動期間的各項準備工作，如活動宣傳素材制作、活動流程安排、與其他合作方溝通協調等，確保活動順利進行，達到預期的營銷效果。4.分析抖音數據，根據數據分析結果優化運營策略。運用抖音平臺提供的數據分析工具，對視頻數據、賬號數據、用戶行為數據等進行深入分析，了解用戶喜好和行為習慣，總結經驗教訓。根據數據分析結果，提出針對性的優化建議，如調整視頻選題方向、改進拍攝和剪輯風格、優化發布時間等，不斷提升甲方抖音門店的運營效果。（二）工作要求1.乙方應具備熟練的視頻拍攝和剪輯技能，能夠使用專業的拍攝設備和剪輯軟件，如攝像機、單反相機、手機以及AdobePremierePro、FinalCutPro、剪映等軟件，制作出高質量的視頻作品。2.乙方需熟悉抖音平臺的規則和算法，了解熱門話題和趨勢，能夠根據甲方需求和平臺特點，制定有效的運營策略，提高賬號的曝光度和影響力。3.乙方應具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與用戶進行積極、有效的互動，及時解決用戶提出的問題和投訴，維護甲方抖音門店的良好形象。4.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密以及用戶信息等，確保甲方的信息安全。三、工作時間和工作地點（一）工作時間1.乙方實行____工時制，具體工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。2.甲方因業務需要安排乙方加班的，乙方應按照甲方的要求進行加班。甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付加班費用。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方抖音門店所在地，即____________________。如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作，乙方應予以配合。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為月工資的____%，即人民幣____元。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，按照以下考核標準發放績效獎金：視頻播放量達到____次以上，獎勵人民幣____元；點贊數達到____次以上，獎勵人民幣____元；評論數達到____次以上，獎勵人民幣____元；轉發數達到____次以上，獎勵人民幣____元；抖音賬號粉絲增長數達到____人以上，獎勵人民幣____元。3.甲方根據抖音營銷活動的效果，按照以下方式向乙方發放活動獎金：活動銷售額達到____元以上，獎勵人民幣____元；活動參與人數達到____人以上，獎勵人民幣____元；活動好評率達到____%以上，獎勵人民幣____元。（二）支付方式1.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將乙方的工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶。乙方應向甲方提供準確的銀行賬號信息，如有變更，應及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。2.甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據抖音門店的運營需要，合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方違反紀律或規定的行為進行處理。3.甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法解除乙方的勞動合同。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇，并享受國家和地方規定的法定節假日、年休假、病假等權利。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見，并要求甲方給予答復。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。4.乙方應遵守職業道德和工作紀律，保守甲方的商業秘密、技術秘密以及用戶信息等，不得泄露給任何第三方。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。6.乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料，并保證所提供的信息真實、準確、完整。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營業務發生重大調整，需要乙方調整工作崗位或工作內容的；乙方因個人原因，需要調整工作崗位或工作地點的；本合同約定的其他變更情形。2.合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面解除協議，并按照雙方約定辦理工作交接手續。2.甲方單方解除本合同的，應提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。3.乙方單方解除本合同的，應提前____日以書面形式通知甲方。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償（如有），并辦理工作交接手續。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業秘密、技術秘密以及用戶信息等，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。如損失金額難以確定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元。3.乙方違反本合同約定的工作紀律或職業道德，給甲方造成不良影響或損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據情節輕重，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理。4.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金或補繳社會保險費，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。