員工離職解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方單位工作，現經雙方協商一致，就乙方離職解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因[具體離職原因，如個人發展規劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請。二、離職時間雙方確認乙方的離職時間為____年__月__日。乙方應在離職前按照甲方要求完成工作交接等相關手續。三、工作交接1.交接內容乙方應將其在甲方工作期間所負責的工作任務、項目進展情況、客戶信息、文件資料、辦公用品等全部移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下：工作任務交接：詳細列出乙方正在負責的各項工作任務，包括任務的目標、進度、下一步計劃等，并向接手人員進行詳細說明。項目資料交接：提供所有與乙方參與項目相關的文件、報告、數據、圖表等資料，確保資料的完整性和準確性。客戶信息交接：將乙方所掌握的客戶聯系方式、客戶需求、合作歷史等信息交接清楚，以便甲方能夠繼續為客戶提供服務。文件資料交接：移交乙方在工作過程中形成的各類文件、合同、協議、規章制度等資料，確保資料妥善保管。辦公用品交接：歸還乙方領用的甲方辦公用品，包括但不限于電腦、手機、辦公桌椅、文件柜等，并確保設備和用品的完好無損。乙方應協助甲方完成與工作交接相關的其他事項，如協助解答接手人員在工作中遇到的問題、提供必要的技術支持等。2.交接期限乙方應在離職前____個工作日內完成工作交接手續。甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在交接過程中進行監督和記錄。交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，作為交接工作完成的證明。四、工資及福利待遇1.工資結算甲方應在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內，按照法律法規及甲方的工資支付規定，向乙方支付工資。工資計算截止日期為乙方離職之日，工資支付方式為[現金/銀行轉賬]。乙方在離職前應正常出勤，如有未出勤情況，按照甲方的考勤制度進行相應的扣除。乙方的工資標準為[具體工資數額或計算方式]，本次應支付的工資總額為人民幣____元（大寫____元整）。2.福利待遇乙方離職后，甲方將按照法律法規及甲方的相關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。乙方在離職前應承擔的社會保險和住房公積金個人繳納部分，甲方將在工資結算時予以扣除。對于乙方在甲方工作期間應享受但尚未享受的帶薪年假、病假等福利待遇，按照甲方的相關規定執行。如乙方符合享受相關福利待遇的條件，甲方將按照規定支付相應的費用；如乙方不符合享受條件，甲方不承擔相應的支付責任。五、保密及競業限制1.保密義務乙方確認，在甲方工作期間，因工作需要接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類保密信息。乙方承諾離職后仍將嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單、供應商信息等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業限制雙方約定，在乙方離職后的____個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方將按照法律法規的規定，在競業限制期限內每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的____%，即人民幣____元（大寫____元整）。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方離職前十二個月工資總額的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。本條款所指的與甲方有競爭關系的單位或業務，包括但不限于與甲方從事相同或類似產品生產、銷售、研發的單位，以及與甲方有直接競爭關系的業務領域。六、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果、發明創造、技術改進等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和證明材料。乙方不得擅自將工作成果用于非甲方指定的目的或向第三方轉讓、許可使用。七、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接手續。有權監督乙方履行保密義務和競業限制義務。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。義務按照本協議的約定向乙方支付工資、福利待遇及競業限制經濟補償。為乙方辦理離職手續，包括出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。在乙方履行完工作交接等義務后，為乙方提供必要的協助和支持，確保乙方能夠順利離職。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、福利待遇及競業限制經濟補償。在離職前，有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以便完成工作交接等手續。義務按照本協議的約定按時、全面地完成工作交接手續。嚴格遵守甲方的保密制度和競業限制約定，保守甲方的商業秘密和其他保密信息。配合甲方辦理離職手續，提供必要的證明材料和協助。在離職后，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得從事與甲方有競爭關系的工作或業務。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付工資、福利待遇或競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失的____%向甲方支付違約金。乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照本協議第五條的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金、返還競業限制經濟補償并賠償甲方的全部損失。4.任何一方違反本協議的其他約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法