懷孕解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方懷孕，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任______崗位工作。現乙方因懷孕，基于自身身體狀況及職業規劃等因素，向甲方提出解除勞動合同，甲方同意與乙方協商解除勞動合同。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方工作期間，主要負責______工作任務，包括但不限于______。乙方在工作中運用其專業知識和技能，為甲方完成了一系列與崗位相關的工作，如______（具體列舉工作成果）。甲方認可乙方在工作期間的表現及貢獻。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。在乙方辦理完工作交接手續后，有權按照法律法規及本協議約定支付乙方相應的費用。2.義務按照本協議約定向乙方支付經濟補償、未休年假工資等費用。在本協議簽訂后的____個工作日內，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。對乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償、未休年假工資等費用。有權要求甲方按照法律法規及本協議約定為其辦理解除勞動合同的相關手續。2.義務按照甲方要求在本協議簽訂后的____個工作日內辦理工作交接手續，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作資料、清理工作場地等。工作交接清單如下：工作文件：已完成的項目文檔：______份，清單附后（詳細列出文檔名稱、版本、存儲位置等）。未完成項目的相關資料：______份，清單附后（包括任務進度、待辦事項、相關聯系人等）。辦公用品：電腦設備：______臺，型號為______，設備狀況良好，已歸還甲方指定人員[具體姓名]。辦公桌椅：______套，已按要求放置于指定地點。其他辦公用品：[詳細列出物品清單及數量]，已交接完畢。客戶信息：重要客戶名單：______個，包括客戶名稱、聯系人、聯系方式、合作項目等信息，已向接手同事[具體姓名]詳細介紹。客戶溝通記錄：______份，已整理成冊并交接，記錄時間段為______至______。財務事項：經手的未報銷費用：共計______元，已提交報銷申請并說明情況，相關審批流程正在進行中。涉及財務往來的文件及賬目：已整理并向財務人員[具體姓名]交接，清單附后。在辦理工作交接期間，繼續遵守甲方的規章制度，妥善履行工作職責，不得故意拖延或影響工作的正常進行。對甲方在工作期間提供的培訓費用、福利待遇等按照法律法規及勞動合同約定進行處理，如有應退還甲方的費用，應在本協議簽訂后的____個工作日內退還。自本協議簽訂之日起，不得再以任何方式使用甲方的名義開展工作或從事與甲方有競爭關系的業務。對甲方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。未經甲方書面同意，不得使用或允許第三方使用甲方的商業秘密、技術秘密等信息。保密期限為自本協議簽訂之日起____年。四、經濟補償及相關費用支付1.經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣______元。該經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限及月工資標準，具體計算方式為：乙方月工資為______元，工作年限為____年，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。因此，甲方應支付乙方的經濟補償為______元。2.甲方應向乙方支付未休年假工資共計人民幣______元。乙方在甲方工作期間，應休未休年假天數為____天，根據《職工帶薪年休假條例》規定，未休年假工資報酬按照日工資收入的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資標準為______元，故未休年假工資為______元。3.上述經濟補償及未休年假工資共計人民幣______元，甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、社會保險及住房公積金1.甲方按照法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。自____年__月起，乙方自行承擔社會保險及住房公積金費用，甲方不再為乙方繳納。2.乙方應在本協議簽訂后的____個工作日內辦理社會保險及住房公積金減員手續，如因乙方未及時辦理導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。保密期限為自本協議簽訂之日起____年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款雙方同意，在乙方離職后的____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系的單位包括但不限于與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的企業。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并退還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業機會、市場份額、客戶資源等方面的損失，以及甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用（如律師費、調查費等）。七、違約條款1.若甲方未按照本協議約定支付乙方經濟補償、未休年假工資等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續、未按時退還甲方財物或未履行保密及競業限制義務等，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從應支付給乙方的費用中扣除違約金及賠償款，不足部分乙方應另行支付。3.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜