勤工儉學勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________學校：____________________專業(yè)：____________________年級：____________________聯(lián)系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方為在校學生，希望通過勤工儉學獲取社會實踐經驗并賺取一定報酬，甲方愿意為乙方提供勤工儉學機會，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協(xié)商，就乙方在甲方處勤工儉學事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及要求1.工作崗位：甲方根據自身業(yè)務需要及乙方的實際情況，安排乙方在[具體崗位名稱]崗位從事勤工儉學工作。2.工作內容：乙方主要負責[詳細描述工作內容，例如協(xié)助甲方完成文件整理、數據錄入、客戶接待、產品銷售、簡單生產操作等具體工作任務]。3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方在工作期間應認真履行工作職責，積極主動地學習和掌握與工作相關的知識和技能，不斷提高工作效率和質量。乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料、技術秘密等。二、工作時間及地點1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如每周一至周五的上午[具體時間]至下午[具體時間]，或每天工作[X]小時等]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調休。2.工作地點：乙方的工作地點為[詳細工作地點，如甲方公司本部地址、分公司地址或具體的工作場所地址]。甲方因業(yè)務需要調整乙方工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勤工儉學勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為[具體金額或計算方式，例如每小時[X]元，或每月[X]元等]。甲方將根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，適時調整乙方的勞動報酬。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶或通過現(xiàn)金方式支付給乙方（如采用現(xiàn)金支付，需乙方簽字確認）。乙方應在領取勞動報酬時，按照甲方的要求提供有效身份證件或相關證明文件。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：根據工作需要和乙方的表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評價。按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如乙方符合參保條件）。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法保障乙方的休息休假權利，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假。（二）乙方權利義務1.權利：按照本合同約定，按時足額領取勞動報酬。享受甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納社會保險費用（如乙方符合參保條件）。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或向有關部門投訴、舉報。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料、技術秘密等。接受甲方的業(yè)務培訓和指導，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。如實向甲方提供個人信息和相關證明文件，保證所提供信息的真實性和合法性。在工作期間，如因自身原因造成甲方財產損失或他人人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按照國家有關規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素時，應及時向甲方報告。六、社會保險和福利待遇1.由于乙方為在校學生，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，只為乙方繳納工傷保險費用（如乙方符合參保條件）。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方將按照《工傷保險條例》的規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。2.乙方在勤工儉學期間，不享受甲方正式員工的其他社會保險待遇和福利待遇。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方在勤工儉學期間，如因自身原因需要解除本合同的，應提前[X]天書面通知甲方。乙方擅自離職的，應承擔由此給甲方造成的損失。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的；甲方按照法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。甲方解除本合同的，應提前[X]天書面通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償（如符合支付條件）。（二）合同的終止1.本合同期滿：本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方畢業(yè)或完成學業(yè)：乙方畢業(yè)或完成學業(yè)后，本合同自然終止。3.甲方經營期限屆滿或破產、解散：甲方經營期限屆滿或破產、解散的，本合同終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密等行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬的，應按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補發(fā)拖欠的勞動報酬。4.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等