2025中外合資企業員工聘用合同協議書本合同由以下雙方于二〇二五年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：（中外合資企業名稱），注冊地址：，法定代表人：，營業執照注冊號：，組織機構代碼：。乙方（員工）：（姓名），性別，身份：，地址：，聯絡方式：。鑒于甲方需要引進優秀人才以持續發展，乙方愿意加入甲方并為公司創造價值，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規，經協商一致，就甲方聘用乙方為員工的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自二〇二五年月日起至二〇二五年月日止。其中試用期為個月，自二〇二五年月日起至二〇二五年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（部門/職位名稱）崗位工作。具體工作內容為：（1）；（2）；（3）；乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，但應當提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體工作時間安排為。甲方因工作需要延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，試用期期間月工資為人民幣元。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。除基本工資外，乙方還有機會獲得績效獎金、提成、補貼等其他收入，具體標準和計算方式由甲方根據乙方的崗位性質和公司制度確定。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等假期，具體休假天數及工資發放標準按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第五條社會保險與福利甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務，提高職業技能，維護公司利益和聲譽。甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的工作崗位、工作地點或對乙方進行培訓。第七條合同的變更、解除與終止變更：經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。變更后的合同應當以書面形式確認。解除：（1）任何一方解除合同，應提前日以書面形式通知對方。若在試用期內，試用期解除合同需提前日通知。（2）有下列情形之一，甲方可以解除合同：a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反甲方的規章制度的；c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；f)乙方被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一，甲方在提前日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：a)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的。（4）乙方辭職的，應提前日以書面形式通知甲方，經甲方批準并辦理完離職手續后方可離職。終止：本合同期滿后，雙方同意不續簽的，本合同終止。如雙方同意續簽，應于合同期滿前日內協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同的義務，均應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密、競業限制、培訓服務期等約定，應按照約定承擔相應的違約賠償責任。甲方違反本合同約定的勞動條件、勞動報酬、社會保險等，應依法承擔相應的法律責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發生爭議的，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條其他約定甲方提供給乙方的offerletter及其他相關文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得被任意涂改或刪除。任何涂改或刪除的條款，除非雙方另有書面確