學(xué)校加強請假管理制度一、總則（一）目的為了進一步規(guī)范學(xué)校請假管理流程，確保學(xué)校教學(xué)、管理等各項工作的正常有序開展，維護良好的教學(xué)秩序和工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職員工、學(xué)生。（三）基本原則1.分級負(fù)責(zé)原則學(xué)校實行分級請假審批制度，不同層級的人員請假由相應(yīng)層級的負(fù)責(zé)人審批，確保責(zé)任明確，審批流程順暢。2.誠實守信原則請假人員應(yīng)如實說明請假事由，不得虛報、瞞報，保證信息的真實性。3.高效規(guī)范原則請假審批流程應(yīng)簡潔高效，在規(guī)定時間內(nèi)完成審批，同時各項手續(xù)應(yīng)規(guī)范齊全，便于存檔和查詢。二、請假類別及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.定義教職員工因身體健康原因無法正常工作或?qū)W生因身體不適無法正常上課而需要休息的情況。2.請假要求請病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。診斷證明應(yīng)明確病情、建議休息天數(shù)等信息。緊急情況下可先通過電話等方式向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，并在事后及時補辦請假手續(xù)，提交醫(yī)院證明。3.請假期限教職員工病假一般不超過[X]天，超過[X]天的需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)生病假根據(jù)病情嚴(yán)重程度，由班主任視情況批準(zhǔn)請假天數(shù)，一般不超過[X]天，超過[X]天的需報學(xué)校學(xué)生管理部門備案。4.薪資及學(xué)業(yè)處理教職員工病假期間，按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資及福利待遇。學(xué)生病假期間，任課教師應(yīng)根據(jù)實際情況為學(xué)生提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，確保學(xué)生不因病假而耽誤學(xué)業(yè)。（二）事假1.定義教職員工或?qū)W生因個人事務(wù)需要請假的情況。2.請假要求請事假應(yīng)提前[X]天提交書面請假申請，說明請假事由及期限。如遇突發(fā)緊急情況，可先口頭請假，事后及時補辦書面手續(xù)。3.請假期限教職員工事假一般每月累計不超過[X]天，全年累計不超過[X]天。特殊情況需延長事假的，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生事假一般不超過[X]天，超過[X]天的需報學(xué)校學(xué)生管理部門審批，并安排好自學(xué)及補課計劃。4.薪資及學(xué)業(yè)處理教職員工事假期間，工資及福利待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般事假期間工資停發(fā)。學(xué)生事假期間，任課教師應(yīng)布置適量的自學(xué)任務(wù)，學(xué)生返校后及時安排補課，確保學(xué)業(yè)不受影響。（三）婚假1.定義符合國家法定結(jié)婚年齡的教職員工結(jié)婚時享受的假期。2.請假要求請婚假需提交結(jié)婚證明材料。應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提出請假申請。3.請假期限婚假一般為[X]天，符合晚婚條件（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚）的，可增加婚假[X]天。4.薪資及待遇婚假期間，工資及福利待遇按照正常出勤發(fā)放。（四）產(chǎn)假1.定義女教職員工生育時享受的假期。2.請假要求請產(chǎn)假需提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。提前[X]天向?qū)W校提交請假申請。3.請假期限正常產(chǎn)假為[X]天，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。符合晚育條件的女教職員工，可在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假[X]天。4.薪資及待遇產(chǎn)假期間，工資及福利待遇按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）陪產(chǎn)假1.定義男教職員工在其配偶生育時享受的假期。2.請假要求請陪產(chǎn)假需提供配偶生育證明等相關(guān)材料。提前[X]天向?qū)W校提出請假申請。3.請假期限陪產(chǎn)假一般為[X]天。4.薪資及待遇陪產(chǎn)假期間，工資及福利待遇按照正常出勤發(fā)放。（六）喪假1.定義教職員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時享受的假期。2.請假要求請喪假需提供相關(guān)親屬的死亡證明材料。向?qū)W校提交請假申請。3.請假期限喪假一般為[X]天，如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予適當(dāng)路程假。4.薪資及待遇喪假期間，工資及福利待遇按照正常出勤發(fā)放。（七）年假1.定義教職員工工作滿一定年限后享受的帶薪休假。2.請假要求符合年假條件的教職員工應(yīng)提前[X]天向所在部門提交年假申請，說明休假時間及安排。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況進行審核，合理安排年假時間。3.請假期限職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。學(xué)校根據(jù)工作實際情況，可對年假時間進行統(tǒng)籌安排，原則上不影響學(xué)校正常工作秩序。4.薪資及待遇年假期間，工資及福利待遇按照正常出勤發(fā)放。三、請假流程（一）教職員工請假流程1.請假人填寫《教職員工請假申請表》，詳細(xì)說明請假事由、請假起止時間等信息。2.將申請表提交至所在部門負(fù)責(zé)人。3.部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作安排進行初審，如請假事由合理且不影響工作正常開展，簽署意見后報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，請假人將申請表交至學(xué)校人事部門備案。5.請假人如需續(xù)假，應(yīng)提前[X]天按照上述流程重新辦理請假手續(xù)。（二）學(xué)生請假流程1.學(xué)生填寫《學(xué)生請假申請表》，說明請假事由及期限。2.將申請表提交給班主任。3.班主任審核請假事由及學(xué)生實際情況，如情況屬實，批準(zhǔn)請假并簽署意見。請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由班主任直接批準(zhǔn)；超過[X]天的，班主任簽署意見后報學(xué)校學(xué)生管理部門審批。4.學(xué)生管理部門審批通過后，將申請表反饋給班主任存檔。5.學(xué)生如需續(xù)假，應(yīng)提前向班主任提出申請，按照上述流程辦理續(xù)假手續(xù)。四、請假審批權(quán)限（一）教職員工1.請假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.請假2[X]天的，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請假超過[X]天的，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）學(xué)生1.請假1天以內(nèi)（含1天）的，由班主任審批。2.請假2[X]天的，由年級組長審批。3.請假超過[X]天的，由學(xué)校學(xué)生管理部門審批。五、請假期間的工作交接（一）教職員工1.請假前應(yīng)提前與同事做好工作交接，明確未完成工作的進展情況、后續(xù)工作安排及注意事項等。2.交接內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并雙方簽字確認(rèn)。3.交接過程中如有疑問或爭議，應(yīng)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利銜接。（二）學(xué)生1.請假前應(yīng)告知任課教師自己的學(xué)習(xí)任務(wù)及進度，與同學(xué)做好作業(yè)、筆記等資料的交接。2.學(xué)生管理部門應(yīng)及時將學(xué)生請假信息通知相關(guān)任課教師，任課教師根據(jù)情況調(diào)整教學(xué)安排。六、請假后的跟蹤與反饋（一）教職員工1.所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在請假期間對請假人工作交接情況進行跟蹤檢查，確保工作正常推進。2.請假人返校后，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人匯報請假期間工作的完成情況及未完成工作的后續(xù)計劃。3.人事部門定期對教職員工請假情況進行統(tǒng)計分析，為學(xué)校人力資源管理提供參考依據(jù)。（二）學(xué)生1.班主任應(yīng)在學(xué)生請假期間與任課教師保持溝通，了解學(xué)生自學(xué)及補課情況。2.學(xué)生返校后，班主任應(yīng)及時了解學(xué)生請假期間的學(xué)習(xí)狀況，督促學(xué)生盡快跟上教學(xué)進度。3.學(xué)校學(xué)生管理部門對學(xué)生請假情況進行匯總分析，加強對學(xué)生出勤情況的管理。七、違規(guī)處理（一）教職員工1.未按規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自離崗的，按曠工處理。曠工期間，扣發(fā)相應(yīng)工資及福利待遇，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過等處分。2.請假事由弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消請假資格，按曠工處理，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.請假逾期不歸且無正當(dāng)理由的，按曠工處理，連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，學(xué)校將予以辭退。（二）學(xué)生