甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

創業團隊股權再分配及激勵方案協議甲方（創業團隊）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權再分配描述1.股權分配比例根據甲方創業團隊的發展需求和乙方在團隊中的貢獻，甲方決定對股權進行再分配。乙方在再分配后所占的股權比例為______%。2.股權分配依據股權再分配的依據包括但不限于乙方的工作表現、創新能力、市場貢獻等。甲方承諾按照公平、公正、公開的原則進行股權再分配。二、激勵方案描述1.激勵措施a.股權激勵：乙方將獲得______%的股權作為激勵。b.績效獎金：根據乙方的工作績效，甲方將提供相應的績效獎金。c.其他福利：甲方將為乙方提供其他福利，如期權、分紅等。2.激勵條件a.乙方需在甲方公司工作滿______年。b.乙方的工作績效需達到甲方設定的標準。三、股權變更與調整1.股權變更a.乙方不得未經甲方同意擅自轉讓、抵押或以其他方式處置其持有的股權。b.乙方在離職時，其持有的股權需按照甲方規定進行回購。2.股權調整甲方有權根據公司發展需要和乙方表現，對乙方持有的股權進行適當調整。四、協議期限與生效1.協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.協議生效本協議經雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得擅自變更或解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據乙方的工作表現和公司發展情況調整股權分配方案。有權對激勵措施的執行情況進行監督，確保激勵效果。義務：遵守本協議的各項條款，確保股權再分配和激勵方案的公平性。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方更好地履行職責。2.乙方權利與義務權利：有權獲得股權再分配和激勵方案中的權益。有權參與公司決策，提出合理化建議。義務：遵守公司規章制度，努力工作，提高自身能力。積極配合甲方的股權再分配和激勵方案的執行。六、股權再分配與激勵方案的調整1.調整方式如有需要，甲方可以對本協議進行適當調整，但需書面通知乙方，并取得乙方的同意。任何調整均不得損害乙方的合法權益。2.調整程序甲方提出調整建議，乙方提出意見，雙方協商一致后，以書面形式確定調整方案。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在執行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點），雙方均應接受該法院的管轄。八、協議終止與解除1.協議終止a.本協議約定的期限屆滿。b.雙方協商一致終止本協議。c.發生本協議約定的終止事由。2.協議解除a.另一方嚴重違反本協議約定，經催告后仍未改正。b.發生不可抗力事件，致使本協議無法履行。九、股權再分配及激勵方案的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至______（具體仲裁機構）進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權分配方案、激勵措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：