甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)重組中員工股權激勵決議書甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵方案描述1.激勵股權比例乙方在甲方企業(yè)中所持有的股權比例調整為______%，具體調整方案如下：（1）乙方原有股權比例______%，調整為______%；（2）新增股權激勵部分為______%。2.激勵股權性質激勵股權為______性質，具體包括：（1）______；（2）______。3.激勵股權權利（1）______；（2）______。二、股權激勵條件1.激勵條件（1）______；（2）______。2.績效考核乙方獲得激勵股權與績效考核掛鉤，具體考核指標及標準如下：（1）______；（2）______。三、股權激勵實施程序1.實施程序股權激勵的實施程序如下：（1）______；（2）______；（3）______。2.實施時間股權激勵的實施時間為______，具體時間安排如下：（1）______；（2）______；（3）______。四、股權激勵變更與終止1.變更股權激勵方案在實施過程中如需變更，需經甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.終止（1）______；（2）______；（3）______。五、雙方權利與義務1.激勵方權利與義務權利：有權對乙方獲得的激勵股權進行監(jiān)督管理，確保其按照激勵方案執(zhí)行。有權根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵效果，對股權激勵方案進行調整。義務：按照激勵方案為乙方提供相應的股權激勵，并確保股權激勵的公平性。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方了解和使用股權激勵。2.被激勵員工權利與義務權利：有權按照激勵方案獲得相應的股權激勵。有權要求激勵方提供相關的股權激勵信息和服務。義務：遵守公司規(guī)章制度和激勵方案的相關要求。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。六、股權激勵的監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式激勵方應設立專門的監(jiān)督機構，對股權激勵的實施情況進行監(jiān)督。被激勵員工應定期向監(jiān)督機構報告股權激勵的使用情況。2.評估標準股權激勵的評估標準包括：激勵效果、員工績效、公司業(yè)績等。激勵方應定期對股權激勵的效果進行評估，并根據(jù)評估結果進行調整。七、股權激勵的變更與終止1.變更如遇特殊情況，激勵方有權對股權激勵方案進行調整，但應提前通知被激勵員工。被激勵員工對股權激勵方案的變更有異議的，可以提出書面意見。2.終止（1）被激勵員工違反公司規(guī)章制度或激勵方案的相關要求；（2）被激勵員工因個人原因離職；（3）公司因經營需要或其他原因決定終止股權激勵。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、股權激勵決議的變更與解除1.變更本股權激勵決議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本決議的組成部分，具有與本決議同等的法律效力。2.解除除本決議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本決議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本決議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本決議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行決議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決決議的履行問題，如變更決議內容或解除決議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本決議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交決議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在決議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權比例、激勵條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自決議簽訂之日起至決議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、決議生效與有效期1.生效本決議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本決議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：