甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵計劃預約合同模板甲方（激勵計劃預約方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵計劃內容股權激勵計劃名稱為______，激勵對象為______（具體人員或崗位）。激勵計劃的具體實施方案、股權分配比例、行權條件等細節將在后續正式合同中約定。2.激勵計劃目的本激勵計劃旨在激發乙方的工作積極性，提高乙方在公司的貢獻度，實現公司長期穩定發展。二、股權激勵計劃預約1.預約時間甲方與乙方就股權激勵計劃進行預約的時間為______年______月______日。2.預約期限本預約合同自簽訂之日起______個月內有效，雙方應在此期限內完成正式股權激勵合同的簽訂。三、股權激勵計劃實施1.實施時間股權激勵計劃的具體實施時間將在正式合同中約定，一般應在預約合同到期后______個工作日內啟動。2.實施流程股權激勵計劃的實施流程包括但不限于：激勵計劃方案制定、股權分配、行權管理等，具體流程將在正式合同中詳細說明。四、其他約定1.本預約合同為非正式合同，不具備法律效力，雙方應按照正式合同的規定履行相關義務。2.本預約合同簽訂后，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提出的股權激勵計劃進行審查和評估，如不符合公司利益或條件，有權拒絕實施。有權根據公司發展戰略和實際情況調整激勵計劃的方案和條件，但需提前通知乙方并取得乙方的同意。義務：在激勵計劃實施過程中，甲方應確保激勵措施的公平性和合理性，保障乙方的合法權益。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方更好地理解和執行激勵計劃。2.乙方權利與義務權利：有權根據激勵計劃的規定，享受相應的股權激勵待遇。如因激勵計劃實施過程中的問題導致權益受損，有權要求甲方進行解釋和解決。義務：遵守公司規章制度和激勵計劃的相關規定，努力工作，為公司創造價值。積極配合甲方的各項工作，確保激勵計劃的有效實施。六、股權激勵計劃的變更與終止1.變更在激勵計劃實施過程中，如需對計劃進行變更，雙方應協商一致，并以書面形式修改合同條款。任何變更均不得損害雙方的合法權益，并需符合相關法律法規的規定。2.終止乙方嚴重違反公司規章制度或激勵計劃的規定；公司經營狀況發生重大變化，影響激勵計劃的實施；法律法規或政策發生變化，導致激勵計劃無法繼續實施。七、保密條款1.雙方對本股權激勵計劃的內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自激勵計劃預約合同簽訂之日起至激勵計劃終止或實施完畢為止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃預約合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本股權激勵計劃預約合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵計劃預約合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃方案、股權分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權激勵計劃預約合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵計劃預約合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期