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電力設施安全運維人員專項聘用協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、人員資質與職責1.人員資質乙方應提供電力設施安全運維人員,具備相關資質證書,如電工證、高壓電工證等。人員應熟悉電力設施安全運維的相關法律法規、技術標準和操作規程。2.職責要求乙方人員應按照甲方要求,負責電力設施的安全運維工作,包括但不限于日常巡檢、故障處理、設備維護等。人員應具備較強的責任心、安全意識和應急處理能力,確保電力設施的安全穩定運行。二、人員數量與期限1.人員數量甲方預計聘用乙方電力設施安全運維人員數量為______人。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在項目開工前______天(具體時長)發出。2.聘用期限本協議的有效期為______個月(具體時長),自雙方簽字蓋章之日起生效。三、薪酬與福利1.薪酬標準乙方人員的基本工資為______元/月,績效獎金根據工作表現和項目完成情況進行核算。甲方將按照國家規定和公司制度,為乙方人員繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇乙方人員享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。甲方將為乙方人員提供必要的工作條件和安全保障。四、協議解除與違約責任1.協議解除任何一方在協議期限內,如因不可抗力或嚴重違約行為,可以提前______天(具體時長)書面通知對方解除本協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的電力設施安全運維人員進行考核,確保其符合崗位要求。有權根據項目需求調整人員配置,但應提前通知乙方。義務:為乙方人員提供必要的工作條件和安全保障。按照協議約定支付乙方人員的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定支付薪酬和福利。有權對甲方提供的工作條件提出合理改進建議。義務:按照甲方要求提供符合資質的電力設施安全運維人員。確保乙方人員遵守甲方的工作紀律和操作規程。六、考核與培訓1.考核方式甲方將定期對乙方人員進行工作考核,考核內容包括但不限于工作質量、安全意識、團隊協作等。乙方人員應積極配合考核,如實反映工作情況。2.培訓要求甲方將為乙方人員提供必要的專業培訓,提升其業務能力和技術水平。乙方人員應參加甲方組織的培訓,并按要求完成培訓任務。七、保密與知識產權1.保密義務雙方對本協議內容以及項目相關的技術信息、商業秘密負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。2.知識產權歸屬乙方人員在工作中產生的知識產權歸甲方所有,乙方應配合甲方進行相關知識產權的申請和保護。八、爭議解決與協議終止1.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.協議終止如因不可抗力或其他原因導致本協議無法履行,雙方應協商一致終止協議。如一方嚴重違約,另一方有權終止協議,并要求違約方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于人員資質、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

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