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餐飲業員工勞動合同及食品安全責任書甲方(餐飲業雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(餐飲業員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動合同描述1.崗位與職責乙方同意在甲方處擔任______崗位,具體職責包括______。乙方應遵守甲方的工作制度和規定,確保餐飲服務的質量和安全。2.工作時間與休息乙方的工作時間為______,每周工作______天,具體班次由甲方安排。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。二、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元,根據工作表現和業績,甲方將給予相應的獎金和提成。甲方將按時足額支付乙方工資,不得拖欠。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等法定福利。甲方還將提供員工餐、住宿、帶薪年假等福利待遇。三、食品安全責任1.乙方應嚴格遵守國家食品安全法律法規,確保食品加工、儲存、銷售等環節的安全。乙方應接受食品安全培訓,掌握食品安全知識和操作技能。2.乙方在食品加工過程中,應確保食品原料新鮮、合格,不得使用過期、變質、污染的食品。乙方應保持工作區域和設備的清潔衛生,防止交叉污染。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿,如雙方無異議,可續簽合同。2.合同終止任何一方違反本合同約定,均可提前終止合同。乙方因個人原因離職,應提前______天向甲方提出書面申請,并辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行監督和考核,根據考核結果進行獎懲。有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和職責。義務:為乙方提供符合勞動法規的工作環境和條件。按時足額支付乙方工資,并依法為其繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的勞動保護和職業培訓。有權依法維護自身的合法權益。義務:遵守甲方的規章制度,服從工作安排。保守甲方的商業秘密,不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應具備相應的食品安全知識和技能,對所負責的食品加工過程進行自檢。甲方將定期對乙方的工作進行食品安全檢查,確保食品安全。2.驗收標準食品安全驗收標準以國家食品安全法律法規、行業標準以及甲方內部規定為準。如發現食品安全問題,甲方有權要求乙方立即整改。七、付款方式與期限1.薪酬支付乙方每月的工資將在每月______日前支付,如遇節假日或特殊情況,支付時間可適當順延。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定節假日工資、加班費、帶薪年假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資,每逾期一天,應向乙方支付______元的違約金。如甲方違反食品安全規定,導致食品安全事故,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反食品安全規定,導致食品安全事故,應承擔相應的法律責任。若乙方擅自離職,應提前______天向甲方提出書面申請,并承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分,具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本勞動合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決勞動合同的履行問題,如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于員工信息、客戶資料等)予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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