幼兒師生請假管理制度一、總則1.目的為了規范幼兒師生請假行為，確保幼兒園教學秩序的正常運行，保障幼兒的學習和生活質量，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本幼兒園全體教師、保育人員及幼兒。3.原則請假應遵循合理、必要、提前申請的原則，以不影響正常教學和幼兒的生活秩序為前提。二、教師請假管理1.請假類型病假：教師因身體健康原因無法正常工作而需要請假。事假：教師因個人事務需要請假。婚假：教師結婚可申請婚假。產假：女教師生育可申請產假。喪假：教師直系親屬（父母、配偶、子女）去世可申請喪假。年假：教師根據工作年限可享受相應天數的年假。2.請假流程提前申請：教師如需請假，應至少提前[X]個工作日填寫《教師請假申請表》，詳細說明請假原因、請假起止日期，并提交給所在班級的班主任或年級組長。審批流程一天以內（含一天）：由班主任或年級組長審批，報園長備案。一天以上至三天以內（含三天）：由班主任或年級組長審核后，報園長審批。三天以上：由班主任或年級組長審核，園長簽署意見后，報上級教育主管部門備案。交接工作：請假教師應在請假前與同事做好工作交接，確保班級教學和管理工作的順利進行。交接內容包括教學進度、幼兒情況、未完成的工作任務等。3.病假規定病假證明：教師請病假需提供醫院出具的病假證明，病假證明應包括診斷結果、建議休息天數等信息。病假期限：根據病情和醫生建議確定病假期限，但連續病假一般不得超過[X]天。如需延長病假，應提前向園方提交續假申請，并提供醫院的相關證明。病假工資：病假期間，教師工資按照國家和地方相關規定執行。4.事假規定事假期限：教師請事假應盡量提前安排，事假累計天數一般不得超過[X]天/學年。特殊情況需延長事假的，應提前向園方說明原因，并經園長批準。事假工資：事假期間，教師工資按照國家和地方相關規定扣除相應部分。5.婚假規定婚假期限：教師結婚可享受[X]天婚假。婚假應在結婚登記之日起[X]個月內一次性休完。婚假工資：婚假期間，教師工資照發。6.產假規定產假期限：女教師生育可享受[X]天產假，其中產前可以休假[X]天；難產的，增加產假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假[X]天。產假待遇：產假期間，教師工資按照國家和地方相關規定執行。同時，享受生育保險待遇。7.喪假規定喪假期限：教師直系親屬去世，可享受[X]天喪假。如需到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假。喪假工資：喪假期間，教師工資照發。8.年假規定年假天數：教師累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假申請：教師應提前[X]天向園方提交年假申請，經批準后安排休假。年假應在當年內休完，不得跨年度累計。年假工資：年假期間，教師工資照發。三、保育人員請假管理1.請假類型病假：保育人員因身體健康原因無法正常工作而需要請假。事假：保育人員因個人事務需要請假。婚假：保育人員結婚可申請婚假。產假：女保育人員生育可申請產假。喪假：保育人員直系親屬（父母、配偶、子女）去世可申請喪假。2.請假流程提前申請：保育人員如需請假，應至少提前[X]個工作日填寫《保育人員請假申請表》，詳細說明請假原因、請假起止日期，并提交給所在班級的主班教師。審批流程一天以內（含一天）：由主班教師審批，報后勤主管備案。一天以上至三天以內（含三天）：由主班教師審核后，報后勤主管審批。三天以上：由主班教師審核，后勤主管簽署意見后，報園長審批。交接工作：請假保育人員應在請假前與同事做好工作交接，確保班級保育工作的正常開展。交接內容包括幼兒生活護理情況、班級衛生狀況、未完成的保育任務等。3.病假規定病假證明：保育人員請病假需提供醫院出具的病假證明，病假證明應包括診斷結果、建議休息天數等信息。病假期限：根據病情和醫生建議確定病假期限，但連續病假一般不得超過[X]天。如需延長病假，應提前向園方提交續假申請，并提供醫院的相關證明。病假工資：病假期間，保育人員工資按照國家和地方相關規定執行。4.事假規定事假期限：保育人員請事假應盡量提前安排，事假累計天數一般不得超過[X]天/學年。特殊情況需延長事假的，應提前向園方說明原因，并經后勤主管批準。事假工資：事假期間，保育人員工資按照國家和地方相關規定扣除相應部分。5.婚假規定婚假期限：保育人員結婚可享受[X]天婚假。婚假應在結婚登記之日起[X]個月內一次性休完。婚假工資：婚假期間，保育人員工資照發。6.產假規定產假期限：女保育人員生育可享受[X]天產假，其中產前可以休假[X]天；難產的，增加產假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假[X]天。產假待遇：產假期間，保育人員工資按照國家和地方相關規定執行。同時，享受生育保險待遇。7.喪假規定喪假期限：保育人員直系親屬去世，可享受[X]天喪假。如需到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假。喪假工資：喪假期間，保育人員工資照發。四、幼兒請假管理1.請假類型病假：幼兒因身體健康原因無法正常入園而需要請假。事假：幼兒因特殊情況需要請假，如參加重要活動、家庭變故等。2.請假流程家長申請：幼兒家長如需請假，應至少提前[X]小時通過電話或微信等方式向班級教師請假，并說明請假原因和請假起止日期。教師記錄：班級教師接到家長請假申請后，應及時記錄在《幼兒請假登記表》上，并告知家長請假批準情況。特殊情況：如遇緊急情況無法提前請假的，家長應在當天盡快與班級教師取得聯系說明情況，事后補辦請假手續。3.病假規定病假證明：幼兒請病假需提供醫院出具的病假證明，病假證明應包括診斷結果、建議休息天數等信息。病假期限：根據病情和醫生建議確定病假期限。一般情況下，連續病假不得超過[X]天。如需延長病假，家長應提前向園方提交續假申請，并提供醫院的相關證明。4.事假規定事假期限：幼兒請事假應盡量提前安排，事假累計天數一般不得超過[X]天/學期。特殊情況需延長事假的，家長應提前向園方說明原因，并經班級教師批準。事假處理：幼兒事假期間，園方將根據實際情況安排適當的學習和生活指導，但不提供專門的課程教學。五、請假審批與監督1.審批職責各級審批人員應認真審核請假申請，根據請假類型、期限等規定，在規定時間內做出審批決定。審批人員應嚴格把關，對于不符合請假規定或影響正常教學、保育工作的請假申請，應不予批準，并說明理由。2.監督檢查幼兒園行政部門將定期對請假情況進行檢查和統計，核實請假人員的實際請假天數、請假原因等是否與申請一致。對于未經批準擅自離崗或虛報請假原因、延長請假期限等違規行為，將視情節輕重給予相應的批評教育、扣發績效獎金、紀律處分等處理。六、請假期間的工作安排1.教師請假期間所在班級的其他教師應協助承擔請假教師的部分教學工作，確保教學進度不受影響。請假教師應提前準備好相關教學資料，如教案、教具等，交由協助教師。協助教師應認真履行職責，按照請假教師的教學計劃進行教學活動，并及時與請假教師溝通教學情況。2.保育人員請假期間所在班級的其他保育人員應協助承擔請假保育人員的部分保育工作，保證幼兒的生活護理質量。請假保育人員應提前做好工作交接，包括幼兒的特殊護理要求、班級衛生清潔重點等。協助保育人員應嚴格按照請假保育人員的工作流程進行操作，確保保育工作的連續性和規范性。3.幼兒請假期間班級教師應關注請假幼兒的學習進度，