兒科機(jī)動(dòng)護(hù)士管理制度總則一、目的為規(guī)范兒科機(jī)動(dòng)護(hù)士的管理，提高兒科護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障患兒的安全和健康，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于在兒科工作的機(jī)動(dòng)護(hù)士，包括臨時(shí)調(diào)配到兒科的護(hù)士以及兒科內(nèi)部的機(jī)動(dòng)護(hù)士。三、管理原則1.以人為本：尊重機(jī)動(dòng)護(hù)士的權(quán)益和需求，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.科學(xué)管理：建立科學(xué)合理的機(jī)動(dòng)護(hù)士管理制度，提高管理效率和質(zhì)量。3.靈活調(diào)配：根據(jù)兒科護(hù)理工作的需要，靈活調(diào)配機(jī)動(dòng)護(hù)士，確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。4.質(zhì)量第一：以保障患兒的安全和健康為首要目標(biāo)，嚴(yán)格控制護(hù)理質(zhì)量，提高護(hù)理服務(wù)水平。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.護(hù)理部負(fù)責(zé)兒科機(jī)動(dòng)護(hù)士的統(tǒng)一管理和調(diào)配，制定機(jī)動(dòng)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督機(jī)動(dòng)護(hù)士的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。2.兒科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)兒科機(jī)動(dòng)護(hù)士的日常管理和工作安排，指導(dǎo)機(jī)動(dòng)護(hù)士開(kāi)展護(hù)理工作，及時(shí)解決機(jī)動(dòng)護(hù)士在工作中遇到的問(wèn)題。3.機(jī)動(dòng)護(hù)士服從護(hù)理部和兒科護(hù)士長(zhǎng)的管理和調(diào)配，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。人員管理一、招聘與錄用1.招聘條件（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，身體健康，無(wú)傳染性疾病。（2）具備兒科護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，有一定的兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）熱愛(ài)兒科護(hù)理工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.錄用程序（1）發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。（2）組織面試和考核，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)。（3）根據(jù)面試和考核結(jié)果，確定錄用人員，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。二、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）兒科護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技能，包括兒科常見(jiàn)疾病的護(hù)理、小兒生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)、小兒心理護(hù)理等。（2）兒科護(hù)理操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括靜脈輸液、肌肉注射、口腔護(hù)理等。（3）兒科護(hù)理應(yīng)急處理能力，包括心肺復(fù)蘇、小兒驚厥、小兒窒息等。（4）兒科護(hù)理安全知識(shí)和防范措施，包括藥物過(guò)敏、跌倒墜床、燙傷等。2.培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：由護(hù)理部組織，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行授課，采用理論講解、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式進(jìn)行培訓(xùn)。（2）科室培訓(xùn)：由兒科護(hù)士長(zhǎng)組織，在科室內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，采用跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、小組討論等方式進(jìn)行培訓(xùn)。（3）自我學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)機(jī)動(dòng)護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，通過(guò)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、參加網(wǎng)絡(luò)課程、觀看教學(xué)視頻等方式提高自身的業(yè)務(wù)水平。3.考核方式（1）理論考核：采用閉卷考試的方式，考核機(jī)動(dòng)護(hù)士對(duì)兒科護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技能的掌握程度。（2）技能考核：采用實(shí)際操作的方式，考核機(jī)動(dòng)護(hù)士對(duì)兒科護(hù)理操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握程度。（3）綜合考核：結(jié)合理論考核和技能考核的成績(jī)，以及機(jī)動(dòng)護(hù)士在工作中的表現(xiàn)，對(duì)機(jī)動(dòng)護(hù)士進(jìn)行綜合考核，評(píng)定其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、排班與值班1.排班原則（1）根據(jù)兒科護(hù)理工作的需要，合理安排機(jī)動(dòng)護(hù)士的工作班次和工作時(shí)間。（2）兼顧機(jī)動(dòng)護(hù)士的個(gè)人需求和生活習(xí)慣，盡量滿(mǎn)足機(jī)動(dòng)護(hù)士的合理要求。（3）保證兒科護(hù)理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免因人員變動(dòng)而影響護(hù)理工作的正常開(kāi)展。2.排班方式（1）固定排班：根據(jù)機(jī)動(dòng)護(hù)士的工作時(shí)間和工作班次，制定固定的排班表，每周或每月進(jìn)行調(diào)整。（2）彈性排班：根據(jù)兒科護(hù)理工作的需要，靈活調(diào)整機(jī)動(dòng)護(hù)士的工作班次和工作時(shí)間，以滿(mǎn)足護(hù)理工作的高峰需求。3.值班制度（1）實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保兒科護(hù)理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）值班護(hù)士應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好交接班工作，確保患兒的安全和健康。（3）值班護(hù)士應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)接受護(hù)理部和兒科護(hù)士長(zhǎng)的調(diào)度和指揮。四、薪酬與福利1.薪酬待遇（1）機(jī)動(dòng)護(hù)士的薪酬待遇按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)其工作崗位、工作年限、業(yè)務(wù)水平等因素確定。（2）對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的機(jī)動(dòng)護(hù)士，醫(yī)院將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，以激勵(lì)其工作積極性和創(chuàng)造性。2.福利保障（1）機(jī)動(dòng)護(hù)士享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。（2）醫(yī)院將為機(jī)動(dòng)護(hù)士提供必要的工作用品和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其工作安全和身體健康。工作管理一、護(hù)理工作內(nèi)容1.協(xié)助兒科醫(yī)生進(jìn)行患兒的診療工作，包括測(cè)量體溫、脈搏、呼吸、血壓等生命體征，采集血液、尿液等標(biāo)本，配合醫(yī)生進(jìn)行各種檢查和治療。2.負(fù)責(zé)患兒的護(hù)理工作，包括病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理患兒的病情變化和護(hù)理問(wèn)題。3.執(zhí)行醫(yī)囑，按照護(hù)理操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為患兒提供安全、有效的護(hù)理服務(wù)。4.參與兒科護(hù)理科研和教學(xué)工作，積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新方法的研究和應(yīng)用，提高兒科護(hù)理水平。5.完成護(hù)理部和兒科護(hù)士長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。二、護(hù)理工作流程1.入院護(hù)理（1）熱情接待新入院患兒及其家屬，介紹病房環(huán)境和規(guī)章制度。（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行入院評(píng)估，測(cè)量生命體征，填寫(xiě)入院護(hù)理記錄單。（3）為患兒安排床位，介紹同病房病友，幫助患兒熟悉病房環(huán)境。2.治療護(hù)理（1）按照醫(yī)囑為患兒進(jìn)行各種治療護(hù)理操作，如靜脈輸液、肌肉注射、口服藥物等。（2）觀察患兒的治療反應(yīng)和病情變化，及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)并協(xié)助處理。（3）指導(dǎo)患兒及其家屬正確使用藥物和護(hù)理器具，提高患兒的自我護(hù)理能力。3.基礎(chǔ)護(hù)理（1）保持患兒的皮膚清潔干燥，定期為患兒更換衣服和床單。（2）協(xié)助患兒進(jìn)行口腔護(hù)理、會(huì)陰護(hù)理等基礎(chǔ)護(hù)理操作，預(yù)防感染的發(fā)生。（3）為患兒提供飲食護(hù)理，根據(jù)患兒的病情和營(yíng)養(yǎng)需求，制定合理的飲食計(jì)劃。4.病情觀察（1）密切觀察患兒的病情變化，如體溫、脈搏、呼吸、血壓等生命體征的變化，以及患兒的精神狀態(tài)、飲食情況、大小便情況等。（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理患兒的病情變化和護(hù)理問(wèn)題，如高熱、驚厥、呼吸困難等，確保患兒的安全和健康。5.出院護(hù)理（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行出院評(píng)估，辦理出院手續(xù)，指導(dǎo)患兒及其家屬出院后的注意事項(xiàng)。（2）為患兒進(jìn)行出院指導(dǎo)，包括飲食、休息、用藥、康復(fù)等方面的指導(dǎo)，提高患兒的自我護(hù)理能力。（3）整理患兒的病歷和物品，做好病房的清潔消毒工作。三、護(hù)理質(zhì)量控制1.建立護(hù)理質(zhì)量控制體系，明確護(hù)理質(zhì)量控制的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正護(hù)理工作中的問(wèn)題和不足。3.加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，提高護(hù)理人員的質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，確保護(hù)理工作的質(zhì)量和安全。4.建立護(hù)理質(zhì)量反饋機(jī)制，及時(shí)向護(hù)理人員反饋?zhàn)o(hù)理工作中的問(wèn)題和不足，督促護(hù)理人員及時(shí)改進(jìn)。四、護(hù)理安全管理1.建立護(hù)理安全管理制度，明確護(hù)理安全管理的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.加強(qiáng)護(hù)理安全管理，定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除護(hù)理工作中的安全隱患。3.加強(qiáng)護(hù)理人員的安全教育和培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，確保患兒的安全和健康。4.建立護(hù)理安全事件報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告和處理護(hù)理安全事件，分析原因，吸取教訓(xùn)，防止類(lèi)似事件的再次發(fā)生。溝通與協(xié)調(diào)一、內(nèi)部溝通1.護(hù)理部與兒科護(hù)士長(zhǎng)之間的溝通護(hù)理部應(yīng)及時(shí)向兒科護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)醫(yī)院的相關(guān)政策和工作要求，指導(dǎo)兒科護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展工作；兒科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)定期向護(hù)理部匯報(bào)兒科護(hù)理工作的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，接受護(hù)理部的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.兒科護(hù)士長(zhǎng)與機(jī)動(dòng)護(hù)士之間的溝通兒科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向機(jī)動(dòng)護(hù)士傳達(dá)護(hù)理部的工作要求和科室的工作安排，指導(dǎo)機(jī)動(dòng)護(hù)士開(kāi)展工作；機(jī)動(dòng)護(hù)士應(yīng)定期向兒科護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，接受兒科護(hù)士長(zhǎng)的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.機(jī)動(dòng)護(hù)士之間的溝通機(jī)動(dòng)護(hù)士之間應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)作，互相學(xué)習(xí)和幫助，共同提高護(hù)理工作水平。二、外部溝通1.與患兒及其家屬的溝通機(jī)動(dòng)護(hù)士應(yīng)熱情、耐心地與患兒