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文檔簡介
街道鄉鎮面試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.我國現行憲法規定,中華人民共和國的一切權力屬于:
A.國家
B.人民
C.政府
D.政黨
2.根據我國《行政訴訟法》,行政訴訟的被告是:
A.行政機關
B.行政機關負責人
C.行政機關工作人員
D.行政機關的上級機關
3.我國《民法典》規定,自然人從出生時起到死亡時止,具有:
A.民事權利能力
B.民事行為能力
C.民事責任能力
D.民事訴訟能力
4.以下哪個不是我國法定的節假日?
A.春節
B.國慶節
C.勞動節
D.教師節
5.我國《勞動法》規定,勞動者每日工作時間不得超過:
A.8小時
B.10小時
C.12小時
D.14小時
6.我國《環境保護法》規定,環境保護工作應當遵循的原則不包括:
A.預防為主
B.綜合治理
C.誰污染誰治理
D.先污染后治理
7.我國《義務教育法》規定,義務教育的年限是:
A.6年
B.9年
C.12年
D.15年
8.以下哪個不是我國《刑法》規定的主刑?
A.管制
B.拘役
C.有期徒刑
D.罰金
9.我國《婚姻法》規定,禁止結婚的情形不包括:
A.直系血親和三代以內的旁系血親
B.患有醫學上認為不應當結婚的疾病
C.未達到法定婚齡
D.雙方自愿
10.我國《食品安全法》規定,食品生產經營者應當對其生產經營的食品:
A.負責
B.負責到底
C.負責安全
D.負責質量
答案:
1.B
2.A
3.A
4.D
5.A
6.D
7.B
8.D
9.D
10.C
二、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.以下哪些屬于我國《憲法》規定的公民的基本權利?
A.言論自由
B.宗教信仰自由
C.選舉權和被選舉權
D.勞動權
2.我國《行政復議法》規定,行政復議機關應當履行的職責包括:
A.受理行政復議申請
B.審查行政復議案件
C.作出行政復議決定
D.對行政復議決定進行監督
3.我國《民法典》規定,以下哪些屬于民事法律行為?
A.買賣
B.贈與
C.租賃
D.繼承
4.以下哪些是我國《勞動法》規定的勞動者的權益?
A.獲得勞動報酬的權利
B.休息休假的權利
C.獲得勞動安全衛生保護的權利
D.接受職業技能培訓的權利
5.我國《環境保護法》規定,以下哪些屬于環境保護的基本原則?
A.預防為主
B.綜合治理
C.污染者付費
D.誰污染誰治理
6.我國《義務教育法》規定,義務教育階段的學校應當:
A.免費提供教科書
B.不得收取學費
C.不得收取雜費
D.保障學生平等接受教育的權利
7.我國《刑法》規定,以下哪些屬于主刑?
A.管制
B.拘役
C.有期徒刑
D.死刑
8.我國《婚姻法》規定,以下哪些屬于禁止結婚的情形?
A.直系血親和三代以內的旁系血親
B.患有醫學上認為不應當結婚的疾病
C.未達到法定婚齡
D.重婚
9.我國《食品安全法》規定,食品生產經營者應當:
A.遵守食品安全標準
B.建立食品安全管理制度
C.確保食品安全
D.接受社會監督
10.以下哪些是我國《道路交通安全法》規定的交通信號?
A.交通信號燈
B.交通標志
C.交通標線
D.交通警察的指揮
答案:
1.ABCD
2.ABCD
3.ABCD
4.ABCD
5.ABCD
6.ABCD
7.ABCD
8.ABCD
9.ABCD
10.ABCD
三、判斷題(每題2分,共10題)
1.我國《憲法》規定,中華人民共和國公民在法律面前一律平等。(對)
2.我國《行政訴訟法》規定,行政訴訟的原告是行政機關。(錯)
3.我國《民法典》規定,自然人從出生時起到死亡時止,具有完全民事行為能力。(錯)
4.我國《勞動法》規定,勞動者每日工作時間不得超過8小時。(對)
5.我國《環境保護法》規定,環境保護工作應當遵循誰污染誰治理的原則。(對)
6.我國《義務教育法》規定,義務教育的年限是9年。(對)
7.我國《刑法》規定,死刑是主刑中最重的一種。(對)
8.我國《婚姻法》規定,禁止結婚的情形包括未達到法定婚齡。(對)
9.我國《食品安全法》規定,食品生產經營者應當對其生產經營的食品負責到底。(錯)
10.我國《道路交通安全法》規定,交通警察的指揮是交通信號的一種。(對)
四、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述我國《憲法》規定的公民的基本義務有哪些?
答:我國《憲法》規定的公民的基本義務包括:遵守憲法和法律;維護國家的統一和各民族的團結;維護祖國的安全、榮譽和利益;保衛祖國、尊重社會公德;保守國家秘密;愛護公共財產;遵守勞動紀律、公共秩序和社會公德;依法納稅;有勞動的義務和受教育的義務等。
2.我國《行政訴訟法》規定,行政訴訟的基本原則有哪些?
答:我國《行政訴訟法》規定的行政訴訟基本原則包括:合法性原則、公正原則、公開原則、及時原則、便民原則、效率原則等。
3.我國《民法典》中,民事法律行為無效的情形有哪些?
答:我國《民法典》中,民事法律行為無效的情形包括:無民事行為能力人實施的民事法律行為;違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為;違背公序良俗的民事法律行為;惡意串通,損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權益的民事法律行為等。
4.我國《勞動法》規定,用人單位不得解除勞動合同的情形有哪些?
答:我國《勞動法》規定,用人單位不得解除勞動合同的情形包括:勞動者在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;法律、行政法規規定的其他情形。
五、討論題(每題5分,共4題)
1.討論我國《憲法》中關于公民權利與義務的關系。
答:我國《憲法》中關于公民權利與義務的關系是相互依存、相互制約的。公民在享有權利的同時,也必須履行相應的義務。權利的實現需要義務的履行作為保障,而義務的履行也是權利得以實現的前提。公民應當在法律允許的范圍內行使權利,并在行使權利的過程中尊重他人的權利,不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權益。
2.討論我國《行政訴訟法》中行政訴訟與行政復議的關系。
答:我國《行政訴訟法》中行政訴訟與行政復議是兩種不同的法律救濟途徑。行政復議是行政系統內部的救濟方式,而行政訴訟則是司法救濟方式。行政復議通常作為行政訴訟的前置程序,當事人對行政復議決定不服時,可以向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟與行政復議在程序、主體、效力等方面都有所不同,但兩者共同構成了我國行政救濟體系的重要組成部分。
3.討論我國《民法典》中關于民事責任的承擔方式。
答:我國《民法典》中關于民事責任的承擔方式包括:停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產、恢復原狀、修理、重作、更換、賠償損失等。這些承擔方式可以單獨適用,也可以合并適用。民事責任的承擔方式應當根據侵權行為的性質、情節和后果,以及受害人的損失情況來確定,旨在實現對受害人的充分救濟和對侵權行為的有效遏制。
4.討論我國《勞動法》中關于勞動合同的解除和終止的規定。
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