黨員管理關(guān)系管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)和規(guī)范公司黨員管理關(guān)系的管理，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，提高黨員的思想政治素質(zhì)和工作能力，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括正式黨員、預(yù)備黨員和入黨申請(qǐng)人。三、管理原則1.堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督。2.堅(jiān)持以人為本、服務(wù)黨員的原則，尊重黨員的主體地位，關(guān)心黨員的成長(zhǎng)和發(fā)展，為黨員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，根據(jù)黨員的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的管理措施，提高管理的針對(duì)性和實(shí)效性。4.堅(jiān)持依法依規(guī)、規(guī)范管理的原則，嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)和公司制度的要求，規(guī)范黨員管理關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接轉(zhuǎn)等工作，確保黨員管理工作的合法性和規(guī)范性。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司黨委是黨員管理關(guān)系的主管部門，負(fù)責(zé)制定黨員管理關(guān)系管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督各黨支部的黨員管理工作，協(xié)調(diào)解決黨員管理工作中的重大問題。2.各黨支部是黨員管理關(guān)系的具體實(shí)施部門，負(fù)責(zé)本支部黨員管理關(guān)系的日常管理工作，包括黨員信息登記、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、接轉(zhuǎn)等工作，定期向公司黨委匯報(bào)黨員管理工作情況。3.公司人事部門負(fù)責(zé)協(xié)助黨委和黨支部做好黨員管理關(guān)系的相關(guān)工作，包括黨員檔案管理、黨員信息統(tǒng)計(jì)等工作，為黨員管理工作提供支持和保障。黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移一、轉(zhuǎn)移范圍1.黨員因工作調(diào)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參軍入伍、退休等原因，需要將黨員組織關(guān)系從一個(gè)黨組織轉(zhuǎn)移到另一個(gè)黨組織。2.黨員因組織關(guān)系所在黨組織被撤銷、合并或遷移等原因，需要將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的黨組織。二、轉(zhuǎn)移程序1.黨員本人提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，并填寫《黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》。2.所在黨支部審核黨員的轉(zhuǎn)移申請(qǐng)和相關(guān)材料，簽署意見后，將《黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》交黨員本人。3.黨員本人持《黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》，按照規(guī)定的時(shí)間和程序，到接收黨組織辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.接收黨組織在收到《黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》后，及時(shí)辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，并將相關(guān)材料歸檔保存。三、轉(zhuǎn)移要求1.黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，不得擅自轉(zhuǎn)移或隱瞞黨員組織關(guān)系。2.黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信必須由黨員本人攜帶，不得委托他人代轉(zhuǎn)。3.黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信的有效期為3個(gè)月，過期作廢。黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系過程中，應(yīng)及時(shí)與接收黨組織聯(lián)系，確保組織關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。4.黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系過程中，應(yīng)妥善保管好自己的黨員檔案和相關(guān)材料，不得遺失或損壞。黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)一、接轉(zhuǎn)范圍1.接收因工作調(diào)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參軍入伍、退休等原因轉(zhuǎn)移來的黨員組織關(guān)系。2.接收因組織關(guān)系所在黨組織被撤銷、合并或遷移等原因轉(zhuǎn)移來的黨員組織關(guān)系。二、接轉(zhuǎn)程序1.接收黨組織收到黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信后，及時(shí)審核黨員的相關(guān)材料，確認(rèn)黨員身份和組織關(guān)系的合法性。2.接收黨組織在《黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》上注明接轉(zhuǎn)日期和黨組織名稱，并加蓋黨組織公章。3.接收黨組織將黨員的相關(guān)材料歸檔保存，并將黨員編入本支部的黨組織生活中。4.接收黨組織及時(shí)將黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況通知黨員本人，并告知其參加黨組織生活的相關(guān)要求。三、接轉(zhuǎn)要求1.接收黨組織必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，不得隨意拒絕接收或拖延接轉(zhuǎn)。2.接收黨組織在接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系時(shí)，應(yīng)認(rèn)真審核黨員的相關(guān)材料，確保黨員身份和組織關(guān)系的真實(shí)性和合法性。3.接收黨組織應(yīng)及時(shí)將黨員編入本支部的黨組織生活中，保障黨員的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。4.接收黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)移來的黨員的教育和管理，幫助他們盡快適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境。黨員檔案的管理一、檔案內(nèi)容黨員檔案包括黨員的基本信息、入黨材料、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移材料、獎(jiǎng)懲材料、考核材料等。二、檔案管理機(jī)構(gòu)公司人事部門負(fù)責(zé)黨員檔案的管理工作，設(shè)立專門的檔案柜和檔案管理制度，確保黨員檔案的安全和完整。三、檔案管理要求1.黨員檔案的收集：人事部門應(yīng)及時(shí)收集黨員的相關(guān)材料，建立黨員檔案，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行歸檔。2.黨員檔案的保管：人事部門應(yīng)將黨員檔案存放在安全、干燥、通風(fēng)的地方，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止檔案的遺失、損壞或被盜。3.黨員檔案的查閱：黨員本人、所在黨支部或上級(jí)黨組織需要查閱黨員檔案時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理查閱手續(xù)，并嚴(yán)格遵守保密制度。4.黨員檔案的轉(zhuǎn)遞：黨員檔案的轉(zhuǎn)遞應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保檔案的安全和完整。轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)，應(yīng)使用密封的檔案袋，并在檔案袋上注明檔案的名稱、編號(hào)、轉(zhuǎn)出單位、轉(zhuǎn)入單位等信息。黨員組織生活的管理一、組織生活的內(nèi)容1.政治學(xué)習(xí)：組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的基本知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.黨性教育：組織黨員開展黨性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和組織紀(jì)律性。3.民主生活會(huì)：定期召開民主生活會(huì)，組織黨員開展批評(píng)與自我批評(píng)，解決黨員思想、工作和生活中的問題，提高黨員的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。4.主題黨日活動(dòng)：組織黨員開展主題黨日活動(dòng)，圍繞黨的中心工作和重大任務(wù)，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。5.志愿服務(wù)活動(dòng)：組織黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛困難群眾，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)，提高黨員的服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。二、組織生活的形式1.集中學(xué)習(xí)：組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，開展專題講座、研討交流等活動(dòng)。2.個(gè)人自學(xué)：黨員根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展自學(xué)活動(dòng)，提高自身的綜合素質(zhì)。3.實(shí)踐鍛煉：組織黨員參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如扶貧幫困、志愿服務(wù)、崗位練兵等，提高黨員的實(shí)踐能力和工作水平。4.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)：利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、在線交流等活動(dòng)，拓寬黨員的學(xué)習(xí)渠道和視野。三、組織生活的要求1.嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度：各黨支部應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序，組織黨員開展組織生活，不得隨意減少或取消組織生活的次數(shù)和內(nèi)容。2.注重組織生活的質(zhì)量：各黨支部應(yīng)根據(jù)黨員的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的組織生活計(jì)劃，注重組織生活的針對(duì)性和實(shí)效性，提高組織生活的質(zhì)量和水平。3.加強(qiáng)組織生活的管理：公司黨委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各黨支部組織生活的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查組織生活的開展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決組織生活中存在的問題。4.保障黨員的權(quán)利和義務(wù)：各黨支部應(yīng)保障黨員參加組織生活的權(quán)利，不得無故剝奪黨員參加組織生活的機(jī)會(huì)。同時(shí)，黨員應(yīng)自覺遵守組織生活的紀(jì)律，按時(shí)參加組織生活，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)。黨員教育管理的考核評(píng)價(jià)一、考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)：考核黨員的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的情況，評(píng)價(jià)黨員的思想政治素質(zhì)是否合格。2.組織紀(jì)律觀念：考核黨員的組織紀(jì)律觀念、遵守黨的紀(jì)律和公司規(guī)章制度的情況，評(píng)價(jià)黨員的組織紀(jì)律觀念是否強(qiáng)。3.工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)：考核黨員的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)的情況，評(píng)價(jià)黨員的工作能力和工作水平是否高。4.服務(wù)群眾意識(shí)：考核黨員的服務(wù)群眾意識(shí)、關(guān)心關(guān)愛困難群眾的情況，評(píng)價(jià)黨員的服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感是否強(qiáng)。5.廉潔自律情況：考核黨員的廉潔自律情況、遵守廉潔自律規(guī)定的情況，評(píng)價(jià)黨員的廉潔自律意識(shí)是否強(qiáng)。二、考核評(píng)價(jià)的方法1.日常考核：各黨支部應(yīng)結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，開展日常考核工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員存在的問題。2.定期考核：公司黨委每年組織一次黨員教育管理的定期考核工作，對(duì)黨員的思想政治素質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、服務(wù)群眾意識(shí)、廉潔自律情況等方面進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。3.民主測(cè)評(píng)：定期組織黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，聽取黨員群眾對(duì)黨員的意見和建議，評(píng)價(jià)黨員的工作表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)。4.個(gè)別談話：公司黨委和各黨支部負(fù)責(zé)人應(yīng)定期與黨員進(jìn)行個(gè)別談話，了解黨員的思想、工作和生活情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。三、考核評(píng)價(jià)的結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的黨員，公司黨委應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣，激勵(lì)廣大黨員積