員工勞動合同免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下免責協議：一、協議背景與目的乙方知曉其在甲方工作期間可能會面臨各種風險和意外情況，甲方為保障乙方的合法權益，同時明確雙方在特定情況下的責任承擔，特簽訂本免責協議。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方擔任________________崗位，負責________________工作任務。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作條件與環境甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確使用甲方提供的工作設備和工具。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權根據情節輕重給予相應的處理。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方繳納各項社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，定期對乙方進行安全生產教育和培訓。按照法律法規和本協議約定，為乙方提供福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及國家法律法規的規定，提供勞動報酬、社會保險、福利待遇等。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和本協議約定，認真履行工作職責。遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。如因自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、免責條款（一）一般免責情形1.在乙方正常履行工作職責的情況下，因工作原因導致的人身傷害或財產損失，甲方按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。但乙方因故意或重大過失造成的除外。2.甲方已按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供了必要的工作條件和勞動保護，如乙方因違反安全操作規程或勞動紀律導致的事故，甲方不承擔額外的責任。（二）特殊免責情形1.因不可抗力因素（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致乙方人身傷害或財產損失的，甲方不承擔責任。但甲方應在不可抗力事件發生后及時通知乙方，并采取合理措施減少損失。2.乙方在非工作時間或非工作場所內，因自身原因導致的人身傷害或財產損失，甲方不承擔責任。但乙方因從事與甲方利益相關的活動或應甲方要求在非工作時間工作的除外。3.乙方在工作期間因自身健康原因突發疾病或傷亡的，甲方按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。但乙方隱瞞自身健康狀況或故意拖延治療導致病情加重的除外。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費或提供福利待遇的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應按照損失的大小向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，未認真履行工作職責或違反甲方的規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應按照損失的大小向甲方支付賠償金。乙方的賠償責任不因本協議的免責條款而免除。3.若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或工作機密給甲方造成損失的，應按照損失的大小向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除或終止勞動關系之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行；國家法律法規和甲方規章制度未作規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________