




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)師聘期合約目標(biāo)協(xié)議書?甲方(聘用方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任醫(yī)師職務(wù),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在聘期內(nèi)的工作目標(biāo)及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)雙方身份甲方作為具有醫(yī)療服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu),擬聘用乙方為醫(yī)師,乙方具備相應(yīng)的醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)證書,愿意接受甲方的聘用,在甲方指定的崗位上提供醫(yī)療服務(wù)。(二)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)崗位:乙方受聘擔(dān)任甲方[具體科室]醫(yī)師崗位,負(fù)責(zé)該科室的日常醫(yī)療工作,包括但不限于門診診療、病房查房、手術(shù)操作、患者病情診斷與治療方案制定等。2.服務(wù)內(nèi)容按照甲方的工作安排,按時(shí)出診,認(rèn)真接待每一位患者,為患者提供專業(yè)、準(zhǔn)確的診斷和合理的治療建議。參與病房管理,對(duì)住院患者進(jìn)行定期查房,及時(shí)了解患者病情變化,調(diào)整治療方案,確保患者得到有效的治療和護(hù)理。根據(jù)患者的病情需要,進(jìn)行必要的手術(shù)操作,嚴(yán)格遵守手術(shù)操作規(guī)程,確保手術(shù)安全和質(zhì)量。負(fù)責(zé)患者病歷的書寫和管理,保證病歷內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,符合醫(yī)療行業(yè)規(guī)范要求。積極參與甲方組織的醫(yī)療培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助甲方開展醫(yī)療質(zhì)量管理工作,提出改進(jìn)意見和建議,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。二、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力,合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于醫(yī)療質(zhì)量管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德規(guī)范等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照雙方約定的薪酬待遇,按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間,支持乙方參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng),提升乙方的業(yè)務(wù)水平。協(xié)助乙方辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)、變更等相關(guān)手續(xù),確保乙方的執(zhí)業(yè)資格合法有效。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照雙方約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間,合理安排自己的工作,確保工作質(zhì)量和效率。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持,以保障自己能夠順利開展醫(yī)療工作。有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相匹配的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或損害乙方合法權(quán)益的行為,有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)規(guī)范,恪守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔行醫(yī)。嚴(yán)格按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé),為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作調(diào)配和管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私,不得泄露甲方的醫(yī)療技術(shù)、患者信息等相關(guān)資料。定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。積極配合甲方開展醫(yī)療質(zhì)量管理工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改措施并落實(shí)到位。三、聘期及薪酬待遇(一)聘期本協(xié)議聘期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)薪酬待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的薪酬制度,確定乙方的薪酬待遇。乙方的月工資為人民幣_(tái)___元,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作考核與獎(jiǎng)懲(一)工作考核1.甲方建立健全對(duì)乙方的工作考核制度,定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。考核周期為每[考核周期時(shí)長(zhǎng)]一次。2.考核內(nèi)容包括但不限于工作數(shù)量、工作質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生率、遵守規(guī)章制度情況等。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作,如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。(二)獎(jiǎng)懲1.若乙方在聘期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀,為甲方做出突出貢獻(xiàn),甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)等。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范,出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故、違反勞動(dòng)紀(jì)律等情況,甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除聘用協(xié)議等。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款(一)知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行本協(xié)議期間,因工作需要所產(chǎn)生的醫(yī)療技術(shù)成果、學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。(二)保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年。即使本協(xié)議終止或解除,乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。六、培訓(xùn)與發(fā)展(一)培訓(xùn)1.甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)按照以下方式執(zhí)行:甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方參加外部進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),若甲方同意并提供支持,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān);若甲方不同意或乙方未經(jīng)甲方同意自行參加的,培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。(二)發(fā)展1.甲方將為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力水平,在職位晉升、職稱評(píng)定等方面給予支持和幫助。2.乙方應(yīng)積極進(jìn)取,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)努力工作。同時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,在不同崗位上鍛煉和成長(zhǎng)。七、合同的變更、解除與終止(一)合同變更1.本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容:國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行的。甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要,對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整的。乙方因自身原因,需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等的。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式,雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)后生效。(二)合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確解除的原因、時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.若乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因,無(wú)法履行本協(xié)議約定的工作任務(wù),經(jīng)甲方多次督促仍無(wú)改進(jìn)的。3.若甲方有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇,經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),危及乙方人身安全和健康的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的。(三)合同終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因下列情形之一終止:本協(xié)議約定的終止條件成就的。乙方退休、死亡或喪失民事行為能力的。甲方因不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善等原因,無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等約定,應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 政府職能轉(zhuǎn)變與公共政策試題及答案
- 項(xiàng)目變更管理的實(shí)踐與思考試題及答案
- 考前沖刺2025年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師試題及答案
- 西方國(guó)家的選舉誠(chéng)信與透明性考核試題及答案
- 項(xiàng)目管理中的時(shí)間線與任務(wù)分配技巧試題及答案
- 影響2025年西方政治制度的因素試題及答案
- 選舉公平性在西方的試題及答案
- 解鎖軟件開發(fā)中的代碼質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與試題答案
- 網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師的角色定位與試題及答案
- 機(jī)電工程技能考核解析及試題與答案
- 他達(dá)拉非臨床應(yīng)用
- 中職高教版(2023)語(yǔ)文職業(yè)模塊-第一單元1.4閃亮的坐標(biāo),勞模王進(jìn)喜【課件】
- 冠脈介入對(duì)比劑使用專家共識(shí)課件
- (云南卷)2025年中考地理第一次模擬考試(A4考試版)
- 【MOOC期末】《模擬電子線路A》(南京郵電大學(xué))期末中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 2025年中國(guó)融通農(nóng)發(fā)社會(huì)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 矛盾普遍性與特殊性的辯證關(guān)系
- 第五課+弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神【中職專用】中職思想政治《職業(yè)道德與法治》高效課堂(高教版2023·基礎(chǔ)模塊)
- T-CAS 886-2024 輸血相容性檢測(cè)設(shè)備檢測(cè)性能驗(yàn)證技術(shù)規(guī)范
- 公司安全生產(chǎn)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作制度
- 【詞匯】311個(gè)四級(jí)核心高頻詞匯
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論