公司安全生產事故隱患內部報告獎勵工作制度為充分調動公司從業人員對安全生產的參與意識以及主動性、積極性，鼓勵報告事故隱患，做到早發現、早處置、早消除，從源頭上防范和減少事故，依據《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《關于轉發省安全生產委員會《關于印發推于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見的通知》的通知等有關法律、法規的規定，制定本制度。一、適用范圍本公司經營范圍內存在的安全生產隱患，從業人員均有權報告、舉報。從業人員是指本單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位工人，也包括生產經營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。二、報告形式與程序報告和舉報事故隱患可采用書信、電話、口頭和委托他人轉告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進行確切的描述（單位名稱、所在區域、事故隱患的目前現狀已經或者可能產生的危害），提供線索或者必要的證據，安全隱患提倡實名舉報，便于及時核實、查處和消除隱患。舉報人要求保密的，工作人員應為其保密。受理事故隱患的受理方式（辦公室：行政辦公室、安環部；電話：63789225、63789222；簡化報告程序、暢通報告渠道，讓從業人員清楚“向誰報告、怎樣報告”）。公司安環部負責對舉報的各類安全生產事故隱患應做好記錄，并立即上報領導，在5個工作日內對事故隱患進行核實，對查實的事故隱患要及時向相關單位提出整改意見，并督促相關責任單位或責任人限期整改，確保人員生命、財產安全。同時在規定時間內給予報告人或舉報人答復。三、報告、舉報內容鼓勵從業人員重點報告以下內容:1.人的不安全行為。包括從業人員違反安全規章制度的行為、不執行安全生產指令、不正確使用個人勞動保護用品；管理人員違章指揮、擅自變更安全工藝和操作程序、指揮未經安全培訓的勞動者或無相應資質人員作業以及違章作業、冒險作業等。2.設施設備的不安全狀態。包括未按相關規范標準設置安全警示標志；安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，不符合國家標準或者行業標準；未對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測；關閉、破壞直接關系生產安全的監控、報警、防護、救生設備、設施，篡改、隱瞞、銷毀其相關數據、信息等。3.環境的不安全因素。包括作業場所未依法辦理相關審批或許可，對作業場所風險評估不足，未對作業場所進行風險監測并設置有效的安全保障，對作業場所事故隱患整改不到位；進行爆破、吊裝、動火、臨時用電以及其他危險作業，未按規定落實安全措施等。4.安全管理存在的缺陷和漏洞。包括未按規定排查整治本單位重大事故隱患；未建立和落實本單位全員、崗位安全生產責任制和操作規程，未制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃、生產安全事故應急救援預案，未開展應急演練；特種作業人員未持證上崗；將生產經營項目、場所發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人；轉包和違法分包施工情形，以及外包作業安全管理方面存在的問題隱患等。鼓勵從業人員在報告事故隱患的同時，提出整改的合理化建議，從業人員指生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位工人，也包括生產經營單位臨時聘任的人員和被派遣勞動者。五、物質獎勵標準事故隱患報告獎勵流程：受理登記-主管負責人審批-核實取證-處理辦結-提交獎勵審批-公司主管領導審批-發放獎勵-報告人領取獎勵-公示表揚。對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，公司給予一定的物質獎勵和表彰。安全生產事故隱患舉報、獎勵由公司安環部具體負責實施。實行一事一評、一事一獎勵。獎勵資金由公司列支。1、一般安全生產事故隱患舉報獎勵標準為10元至50元。2、重大安全生產事故隱患舉報獎勵標準為100元至500元。3、提出安全生產工作改進建議并采納的獎勵標準為20元至200元。（一般事故隱患，有隱患所在部門負責人立即組織整改；重大事故隱患，由主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。）六、獎勵公示由安環部室負責，對事故隱患內部舉報獎勵落實情況進行公示，每季度辦公場所公示欄等醒目位置公布事故隱患內部舉報獎勵情況，對通過內部舉報直接避免了傷亡事故發生或重大財產損失的從業人員予以公示表揚。將事故隱患內部報告獎勵制度納入全員安全生產教育培訓和全員安全生產責任制，并加強落實情況的監督考核。七、監督舉報由主管部門（應急管理局）對本企業安全生產事故隱患舉報工作實施監督。報告或舉報的事故隱患未得到有效整治的，可向主管部門（應急管理局）反映。八、責任追究為了維護安全生產事