兄弟倆合伙開公司協議書?合伙人：[姓名1]，男，[身份證號1]，住址：[住址1]，聯系方式：[聯系電話1]合伙人：[姓名2]，男，[身份證號2]，住址：[住址2]，聯系方式：[聯系電話2]鑒于合伙人[姓名1]、[姓名2]有意共同投資設立一家公司，經友好協商，達成如下合伙開公司協議：一、總則1.本協議依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定制定，旨在明確雙方在合伙開公司過程中的權利、義務及責任，確保公司的順利設立與運營。2.雙方共同認可并遵守本協議的各項條款，以誠信、公平、互利的原則開展合作。二、公司基本信息1.公司名稱：[擬定公司名稱]2.公司經營范圍：[詳細描述公司擬經營的業務范圍]3.公司注冊資本：人民幣[X]元4.公司注冊地址：[擬定公司注冊地址]三、合伙出資1.合伙人[姓名1]以貨幣方式出資人民幣[X]元，占公司注冊資本的[X]%；合伙人[姓名2]以貨幣方式出資人民幣[X]元，占公司注冊資本的[X]%。2.雙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將各自的出資足額繳納至公司指定賬戶。3.公司設立后，如需增加注冊資本，雙方應按照各自的股權比例同比例增加出資。四、權利與義務（一）合伙人權利1.有權了解公司的經營狀況和財務狀況。2.按照實繳的出資比例分取紅利或分擔虧損。3.有權參與公司的經營管理決策，行使表決權。4.有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。5.在公司清算后，有權按照實繳的出資比例分取公司剩余財產。（二）合伙人義務1.遵守國家法律法規和本協議的約定，維護公司利益。2.按照約定履行出資義務，不得抽逃出資。3.積極參與公司的經營管理，為公司發展貢獻力量。4.保守公司商業秘密和其他機密信息，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.未經全體合伙人一致同意，不得自營或者同他人合作經營與本公司相競爭的業務。五、公司治理結構1.股東會：由全體合伙人組成，為公司的最高權力機構。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，一般事項須經代表二分之一以上表決權的股東通過；重大事項須經代表三分之二以上表決權的股東通過。重大事項包括但不限于公司的合并、分立、解散、清算、增減注冊資本、修改公司章程等。2.董事會：設[X]名董事，由合伙人[姓名1]、[姓名2]共同提名并經股東會選舉產生。董事會設董事長[X]名，由董事會選舉產生。董事會行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度；公司章程規定的其他職權。3.監事會：設[X]名監事，由合伙人[姓名1]、[姓名2]共同提名并經股東會選舉產生。監事會行使下列職權：檢查公司財務；對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權。4.經理：由董事會聘任或者解聘，負責公司的日常經營管理工作，行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；董事會授予的其他職權。六、利潤分配與虧損分擔1.公司在每個會計年度結束后，按照國家財務會計制度的規定進行核算，編制財務會計報告。2.公司的利潤分配按照以下順序進行：彌補以前年度虧損；提取法定公積金，法定公積金按照稅后利潤的10%提取，當公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上時，可以不再提取；提取任意公積金，由股東會根據公司經營情況和發展需要決定是否提取以及提取比例；向股東分配利潤，股東按照實繳的出資比例分取紅利。3.公司的虧損分擔按照股東的出資比例進行。七、股權變更與退出機制1.股權變更：未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的公司股權。如一方有意轉讓股權，在同等條件下，另一方享有優先購買權。2.退出機制：正常退出：合伙人在符合本協議約定及公司經營需要的情況下，可以通過股權轉讓、公司減資等方式退出公司。退出時，按照公司當時的凈資產狀況進行結算，退還其相應的出資及應得收益。強制退出：若合伙人出現下列情形之一，其他合伙人有權決定其強制退出公司：嚴重違反本協議約定，給公司或其他合伙人造成重大損失的；因故意或重大過失導致公司利益受損，經其他合伙人書面要求改正而拒不改正的；被依法追究刑事責任的；出現其他嚴重影響公司經營或損害其他合伙人利益的行為，經其他合伙人一致同意的。強制退出時，按照公司當時的凈資產狀況進行結算，扣除因其違約行為給公司造成的損失后，退還其剩余出資及應得收益。八、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.若一方未按照約定履行出資義務，除應足額補繳出資外，還應按照未出資金額的[X]%向其他合伙人支付違約金，并賠償其他合伙人因此遭受的損失。3.合伙人違反保密義務，泄露公司商業秘密或其他機密信息的，應向公司支付違約金人民幣[X]元，并賠償公司因此遭受的全部損失。如給其他合伙人造成損失的，還應向其他合伙人承擔賠償責任。4.合伙人違反競業禁止義務，自營或者同他人合作經營與本公司相競爭業務的，應將其在競爭業務中獲得的全部收益歸公司所有，并向公司支付違約金人民幣[X]元。如給公司或其他合伙人造成損失的，還應承擔賠償責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期