養(yǎng)生會所員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)生會所，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方養(yǎng)生會所工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至________________工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方養(yǎng)生會所擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：為顧客提供專業(yè)的養(yǎng)生服務(wù)，如[列舉具體養(yǎng)生服務(wù)項目，如推拿按摩、艾灸、美容美體等]。協(xié)助養(yǎng)生會所進(jìn)行顧客接待、咨詢解答等工作。參與養(yǎng)生會所組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。遵守養(yǎng)生會所的各項規(guī)章制度，維護(hù)養(yǎng)生會所的正常運營秩序。2.工作地點乙方的工作地點為[養(yǎng)生會所具體地址]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因，可以變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時到新的工作地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進(jìn)行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資+績效工資+獎金+補貼等具體構(gòu)成部分]組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體金額/工資計算方式]向乙方支付工資，其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金和補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工資支付時間甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算基數(shù)和支付標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作，遵守相關(guān)操作規(guī)程。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；因不可抗力致使本合同無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。雙方協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第四十一條規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，且解除本合同是由甲方提出的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續(xù)訂本合同，終止本合同的；本合同期滿，乙方不同意續(xù)訂本合同，終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，終止本合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密協(xié)議和競業(yè)限制1.保密協(xié)議乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制雙方約定乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、職業(yè)道德等方面。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。2.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.甲方違反本合同約定解除合同或終止合同，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經(jīng)濟補償、福利待遇損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未