2025年務工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞務服務，乙方愿意按照本協議約定為甲方工作，雙方經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及工作地點1.勞務內容：乙方根據甲方的工作安排，從事[具體勞務工作內容]。2.工作地點：[詳細工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。二、勞務期限本協議勞務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，隨時完成工作任務，不受固定工作時間的限制。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，計算乙方的工作時間和工資報酬。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度履行請假手續，未經甲方批準擅自缺勤的，按照曠工處理。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞務報酬：乙方的勞務報酬為每月人民幣[具體金額]元。此報酬為固定金額，不因乙方的工作時間、工作強度、工作成果等因素而調整。甲方根據乙方的工作表現及公司經營情況，可在協議期間內對乙方的勞務報酬進行適當調整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作內容、工作地點、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權根據國家法律法規及公司規章制度，對乙方違反協議約定或公司紀律的行為進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及公司規章制度，為乙方繳納相關社會保險費用（如適用）。向乙方提供與工作相關的必要培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、勞動報酬、工作條件等提出合理建議和意見。2.義務按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行勞務職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。愛護甲方的財產，合理使用甲方提供的工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方的工作安排。如乙方對甲方的工作安排有異議，應及時與甲方溝通協商，不得擅自拒絕或拖延執行。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納相關社會保險費用（如適用）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險費用的，乙方應自行承擔由此產生的一切后果。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家法律法規及行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件：甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的勞動安全衛生標準，提供必要的通風、照明、防暑降溫、防寒保暖等設施。如乙方在工作過程中發現工作條件存在安全隱患或不符合勞動安全衛生標準的，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以整改。3.職業危害防護：甲方應按照國家法律法規及行業標準，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家規定定期為乙方進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法繼續履行的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作內容、工作地點、工作時間等的。乙方因個人原因需要變更工作內容、工作地點、工作時間等的。其他經甲乙雙方協商一致認為需要變更本協議的情形。協議變更時，雙方應簽訂書面協議，并作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除本協議：經甲乙雙方協商一致同意解除本協議的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協議約定的解除條件成就的。甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁減人員的。乙方因個人原因提出解除本協議的。其他法律法規規定可以解除本協議的情形。協議解除時，甲方應按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償或賠償。3.協議終止：本協議履行期滿或出現下列情形之一的，本協議自動終止：本協議約定的勞務期限屆滿的。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。其他法律法規規定本協議終止的情形。協議終止時，甲方應按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償或賠償。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬或提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞務報酬、補繳社會保險費用，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行勞務職責或違反甲方的規章制度的，甲方有權要求乙方改正，并可根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除本協議。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密義務，泄露對方的商業秘密或工作秘密的，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。4.如一方違反本協議約定的其他條款，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件為本協議的組成部分，