員工勞動關系轉移協議書?甲方（原用人單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（新用人單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：丙方（員工）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方與丙方之間存在勞動關系，現甲方擬將丙方的勞動關系轉移至乙方，經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就員工勞動關系轉移事宜達成如下協議：一、勞動關系轉移概述1.自本協議生效之日起，丙方與甲方之間的勞動關系解除，丙方與乙方建立新的勞動關系。2.乙方承接甲方與丙方勞動關系相關的權利和義務，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、福利待遇、工作崗位、工作地點、勞動條件、職業危害防護等。二、工作內容和工作地點1.工作內容丙方同意在乙方從事[具體工作崗位名稱]工作，乙方承諾按照國家法律法規及本協議約定，為丙方提供符合安全、衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。丙方應按照乙方的工作安排，完成工作任務，遵守乙方的規章制度，履行崗位職責。工作任務及崗位職責要求應符合法律法規規定及乙方正常生產經營的需要。2.工作地點丙方的工作地點為[具體工作地點]。乙方因生產經營需要或根據法律法規規定，可依法合理調整丙方的工作地點，但應提前通知丙方，并提供必要的協助和便利條件。三、勞動報酬1.工資標準乙方按照不低于[當地最低工資標準]的原則，結合丙方的工作崗位、工作績效等因素，確定丙方的月工資標準為人民幣[X]元。工資支付形式為[現金/銀行轉賬]。乙方有權根據自身經營狀況、丙方工作表現等情況，按照內部薪酬調整機制對丙方的工資進行調整，但應提前[X]日以書面形式通知丙方。2.工資支付時間乙方按照法律法規規定的時間和方式支付丙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發放周期為[具體周期，如每月/每半月]。乙方應向丙方提供工資清單，明確工資構成、發放金額、扣除項目等明細。丙方有權對工資支付情況進行查詢和核對。四、社會保險和福利待遇1.社會保險乙方按照國家和地方有關規定，為丙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。繳納基數和比例按照法律法規及當地社保部門的規定執行。丙方應積極配合乙方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料和信息。如因丙方原因導致社會保險無法正常繳納，由此產生的一切法律責任和經濟損失由丙方自行承擔。2.福利待遇乙方按照其規章制度及國家法律法規規定，為丙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、職業培訓、健康體檢等。丙方享受的福利待遇標準應按照乙方同等崗位員工的標準執行，乙方應保障丙方依法享受各項福利待遇的權利。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方按照國家和地方有關勞動保護、勞動條件和職業危害防護的法律法規及標準，為丙方提供必要的勞動保護用品，改善勞動條件，確保工作場所符合職業健康安全要求。2.乙方應對丙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知丙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并按照規定組織丙方進行職業健康檢查。3.丙方應遵守乙方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，接受乙方的安全教育培訓，積極配合乙方做好勞動保護和職業危害防護工作。六、三方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定承接丙方的勞動關系，并履行相關義務。有權在協議簽訂前向丙方如實告知其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。有權對乙方執行本協議的情況進行監督檢查，如發現乙方有違反協議約定的行為，有權要求乙方改正。2.義務負責向乙方提供丙方在甲方工作期間的工作表現、工資發放、社會保險繳納等相關資料和信息。協助乙方辦理丙方勞動關系轉移的相關手續，包括但不限于出具解除勞動關系證明、辦理工作交接等。按照法律法規規定及本協議約定，向丙方支付經濟補償（如有）。在本協議生效前，結清丙方在甲方工作期間的工資、獎金、加班費、福利待遇等所有應得款項，并為丙方辦理離職手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供丙方的相關資料和信息，并協助辦理勞動關系轉移手續。有權根據自身經營狀況和法律法規規定，對丙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等進行合理調整，但應提前通知丙方，并與丙方協商一致。有權按照乙方的規章制度對丙方進行管理和考核，如丙方違反乙方規章制度，乙方有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議約定承接丙方的勞動關系，履行相關權利和義務，保障丙方的合法權益。按照法律法規規定及本協議約定，按時足額支付丙方工資，繳納社會保險費，提供福利待遇。為丙方提供符合法律法規規定的勞動保護、勞動條件和職業危害防護，保障丙方的工作安全和健康。在本協議生效后，及時與丙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同的期限、工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險等條款應與本協議一致或不低于本協議約定的標準。（三）丙方權利義務1.權利有權了解工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。有權要求甲方和乙方按照本協議約定履行各自的義務，保障其合法權益。有權按照法律法規規定及本協議約定，享受勞動報酬、社會保險、福利待遇等權利。有權對甲方和乙方違反本協議約定的行為提出異議，并要求改正。2.義務遵守國家法律法規及甲方和乙方的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。按照本協議約定，與甲方辦理工作交接手續，包括但不限于工作資料、工作設備、工作場地等的交接。積極配合乙方辦理勞動關系轉移的相關手續，提供必要的資料和信息。保守甲方和乙方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得泄露給任何第三方。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致丙方合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按時足額支付丙方工資、未依法為丙方繳納社會保險費等，甲方應按照法律法規規定及本協議約定，支付丙方應得款項，并補繳社會保險費，同時承擔相應的滯納金和賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，導致丙方合法權益受到損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方未按時足額支付丙方工資、未依法為丙方繳納社會保險費、未提供符合勞動保護條件的工作環境等，乙方應按照法律法規規定及本協議約定，支付丙方應得款項，補繳社會保險費，提供相應的勞動保護條件，同時承擔相應的滯納金和賠償金。3.若丙方違反國家法律法規及甲方和乙方的規章制度，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。如丙方泄露甲方或乙方的商業秘密、違反操作規程導致工作事故等，丙方應賠償甲方或乙方因此遭受的全部損失。4.三方違反本協議約定的其他條款，應按照法律法規規定及本協議約定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。違約方應在守約方發出書面通知后的[X]日內，支付違約金或賠償損失。如違約方逾期未支付，守約方有權通過法律途徑追究違約方的法律責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_________________