人力資源分包合同范本?甲方（發包方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（承包方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有[具體項目名稱]的人力資源需求，乙方具備提供相關人力資源服務的能力和資質，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方將部分人力資源工作分包給乙方事宜，達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.服務具體描述乙方根據甲方需求，為甲方[具體項目名稱]提供以下人力資源服務：提供[數量]名[崗位名稱]工作人員，負責[詳細工作內容描述，如協助甲方完成項目中的文件整理、數據錄入、客戶溝通等具體工作]。對所提供的工作人員進行必要的培訓，使其熟悉甲方的工作流程、業務要求及相關規章制度，確保其能夠勝任工作崗位。培訓內容包括但不限于[列舉具體培訓內容，如項目操作規范、服務標準等]。負責對所提供工作人員的日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核等。按照甲方的工作時間要求，制定合理的考勤制度，確保工作人員按時出勤；根據甲方設定的考核標準，定期對工作人員進行考核，并將考核結果反饋給甲方。2.服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。如需終止或變更服務期限，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方提供的人力資源服務進行監督、檢查，提出合理的意見和建議。有權根據項目實際情況，對乙方所提供的工作人員進行工作安排和調整。有權要求乙方更換不符合甲方要求的工作人員。2.義務向乙方提供與服務相關的必要信息，包括但不限于項目背景資料、工作流程、業務要求等，協助乙方工作人員了解工作內容和要求。按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。為乙方工作人員提供必要的工作條件和工作環境，保障其正常開展工作。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付服務費用。有權根據甲方的工作要求和實際情況，合理安排工作人員的工作任務和工作時間。有權對甲方提出的不合理要求提出異議，并協商解決。2.義務按照本合同約定的服務內容、服務標準和服務期限，為甲方提供優質、高效的人力資源服務。確保所提供的工作人員具備相應的專業知識、技能和工作經驗，能夠勝任工作崗位，并向甲方提供工作人員的相關資質證明和簡歷等資料。對所提供工作人員的行為負責，如因工作人員的過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。遵守甲方的工作紀律和規章制度，接受甲方的監督和管理。定期向甲方匯報人力資源服務工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題和解決方案。三、服務費用及支付方式1.服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包含乙方為履行本合同約定的服務內容而產生的所有費用，包括但不限于人員工資、培訓費用、管理費等。2.支付方式甲方應在每月的[支付日期]前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后的[開票期限]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起[保密期限]年。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期付款期限]日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定的服務內容、服務標準和服務期限提供人力資源服務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.任何一方違反本合同的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。如違約行為構成犯罪的，應依法追究刑事責任。六、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如補充協議與本合同有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（