單位返聘退休人員協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________原工作單位：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，擬返聘乙方到甲方工作，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方返聘乙方事宜達成如下協議：一、返聘期限本協議返聘期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任____________________崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應具備相應的專業知識和技能，不斷提高工作效率和質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工作報酬及福利待遇1.工作報酬：甲方每月支付乙方工作報酬人民幣______元。支付方式為：每月______日前以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇：乙方不享受甲方正式員工的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。甲方可為乙方購買商業意外保險，費用由甲方承擔。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容。2.義務：按照本協議約定向乙方支付工作報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環境。協助乙方解決工作中遇到的問題。（二）乙方權利義務1.權利：有權按照本協議約定獲得工作報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權提出申訴。2.義務：遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定完成工作任務，確保工作質量。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。六、知識產權歸屬1.乙方在工作過程中完成的知識產權歸甲方所有，乙方應協助甲方辦理相關知識產權登記手續。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用與甲方相關的知識產權。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有未盡事宜或需要變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。若甲方違反本協議約定，未按時支付工作報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工作報酬及相應的經濟補償。3.協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付工作報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算。3.若乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________