找人干活工傷責任協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方因自身生產經營等活動需要，找人完成相關工作任務，乙方具備完成該工作任務所需的技能和條件，愿意接受甲方的委托進行工作。為明確雙方在工作過程中的權利義務，特別是在發生工傷事故時的責任承擔問題，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，達成如下協議：一、工作內容及要求1.工作任務描述甲方委托乙方完成的工作任務為：[詳細描述工作的具體內容，包括工作地點、工作范圍、工作標準及要求等]。例如，乙方需按照甲方指定的規格和質量標準，在[具體工作地點]進行[工作內容簡述]的操作，確保工作成果符合[列舉具體的驗收標準]。2.工作時間及方式乙方應按照甲方要求的工作時間進行工作，工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五上午9點至下午5點等]。工作方式為[描述工作是全日制、非全日制，還是按項目或任務完成計算等]。乙方應根據工作任務的實際情況，合理安排工作進度，確保按時、高質量完成工作。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出意見和建議，要求乙方按照約定的工作標準和要求完成工作任務。在乙方違反本協議約定或工作出現嚴重失誤，給甲方造成損失時，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠安全、順利地開展工作。如提供符合安全標準的工作場所、必要的勞動工具和設備等，并保證其處于正常使用狀態。例如，甲方應確保工作現場的電力設施安全可靠，為乙方配備符合行業標準的防護用具等。按照約定向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為[具體支付方式，如按月支付、按完成工作量支付等]，支付時間為[明確支付時間節點，如每月的[具體日期]等]。對乙方進行必要的安全培訓和教育，告知乙方工作過程中的安全注意事項和風險防范措施。培訓內容應包括但不限于工作場所的安全規章制度、操作規程、緊急事故處理方法等。培訓方式可以采用現場講解、視頻演示、發放安全手冊等多種形式，確保乙方充分了解并掌握相關安全知識和技能。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照約定提供工作條件和支付勞動報酬。在工作過程中，對甲方提出的不合理、不安全的工作要求，有權拒絕執行，并及時向甲方說明理由。2.義務按照甲方的要求和本協議約定，認真履行工作職責，按時、高質量完成工作任務。在工作過程中，應嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作規程，確保工作安全、有序進行。例如，乙方在操作機器設備時，必須按照設備的操作說明書進行操作，不得違規操作。對工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后[X]年內。自行承擔個人勞動防護用品的費用，并正確佩戴和使用勞動防護用品。勞動防護用品應符合國家相關標準和行業要求，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。乙方應定期對勞動防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。在工作期間，應注意自身安全，如因自身違反安全規定或操作規程導致發生工傷事故，應自行承擔相應的責任。同時，乙方應積極配合甲方及相關部門進行工傷事故的調查和處理工作，如實提供事故發生的經過和相關情況。三、工傷事故處理及責任承擔（一）工傷認定及處理程序1.如乙方在工作過程中發生工傷事故，乙方應立即采取必要的急救措施，并及時通知甲方。甲方應在接到通知后[X]小時內，協助乙方將其送往就近的具備相應醫療救治條件的醫院進行救治。2.甲方應在工傷事故發生后[X]日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并按照勞動保障行政部門的要求提供相關材料。乙方應積極配合甲方提供工傷認定所需的材料，并如實陳述工傷事故發生的經過和原因。3.在工傷認定過程中，如勞動保障行政部門要求乙方或甲方提供其他相關證明材料或進行調查核實工作，雙方應積極配合，確保工傷認定工作的順利進行。（二）工傷賠償責任承擔1.若乙方被認定為工傷，根據《工傷保險條例》及相關法律法規的規定，應由甲方承擔以下工傷賠償責任：支付乙方因工傷所需的醫療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥費、住院費等符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用。甲方應在工傷事故發生后及時墊付乙方的醫療費用，并按照工傷保險的報銷規定進行報銷。如因甲方未及時繳納工傷保險導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應承擔全部醫療費用及其他相關費用。按照乙方的工傷等級，支付一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的標準為乙方本人工資乘以相應的月數，具體標準按照《工傷保險條例》的規定執行。例如，乙方被認定為八級傷殘，其一次性傷殘補助金應為本人工資×11個月。如乙方需要停工留薪治療，甲方應按照乙方正常工作期間的工資福利待遇按月支付停工留薪期工資，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。支付乙方的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。例如，[列舉當地具體標準]。按照規定支付乙方在工傷期間的護理費。護理費根據護理等級和護理期限確定，護理等級分為完全護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴。護理期限根據乙方的實際需要確定，但最長不超過20年。護理費標準按照當地上年度職工月平均工資的一定比例計算，具體比例由勞動能力鑒定委員會根據乙方的護理依賴程度確定。2.若乙方因自身故意或重大過失導致工傷事故的發生，乙方應按照過錯程度承擔一定比例的責任。具體比例由雙方根據事故的實際情況協商確定，但乙方承擔的責任比例最高不超過工傷賠償總額的[X]%。例如，經雙方協商確定，乙方因自身重大過失導致工傷事故，應承擔工傷賠償總額30%的責任。在這種情況下，甲方承擔工傷賠償總額的70%，乙方承擔工傷賠償總額的30%。（三）其他費用承擔1.除上述工傷賠償費用外，因工傷事故產生的其他費用，如勞動能力鑒定費、工傷認定調查費等，按照法律法規的規定由責任方承擔。如因雙方對事故責任存在爭議，導致勞動能力鑒定費、工傷認定調查費等費用無法及時確定責任承擔方的，由甲方先行墊付，待責任明確后再按照責任比例分擔。2.乙方在工傷治療期間，如需家屬護理或產生其他額外費用的，如交通住宿費等，甲方應根據實際情況給予適當的補償。補償標準由雙方協商確定，但最高不超過實際發生費用的[X]%。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行本協議約定的義務，為乙方提供必要的工作條件。2.若甲方未按照本協議約定協助乙方進行工傷認定申請或未按時支付工傷賠償費用，導致乙方的合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的經濟損失、精神損害撫慰金等。精神損害撫慰金的具體數額由雙方根據乙方的實際情況協商確定，但最低不低于[X]元。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時、高質量完成工作任務，或違反甲方的規章制度和操作規程，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、預期利益損失等。預期利益損失的計算方法由雙方根據甲方的實際經營情況協商確定，但最高不超過乙方在違約行為發生前十二個月內從甲方獲得的勞動報酬總額的[X]倍。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。甲方有權要求乙方采取措施消除因乙方泄密行為給甲方造成的不良影響，如公開聲明消除影響、采取措施防止信息進一步擴散等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成全部工作任務并結清相關費用之日止。2.