公司外派管理職位協(xié)議書?甲方（派遣方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（外派員工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬外派乙方擔(dān)任特定管理職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方外派乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、外派職位及期限（一）外派職位甲方外派乙方擔(dān)任[外派公司名稱]的[具體管理職位名稱]，負(fù)責(zé)[職位職責(zé)簡述]等工作。（二）外派期限外派期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止或延長外派期限。提前終止外派期限的，需提前[X]天書面通知對方；如需延長外派期限，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對外派乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)監(jiān)督乙方在外派期間的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行考核評估。按照本協(xié)議約定，向乙方支付外派期間的薪酬及福利待遇。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作支持和指導(dǎo)，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。在乙方外派期間，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與外派公司之間的關(guān)系，保障乙方在外派公司的合法權(quán)益。外派期限屆滿或本協(xié)議提前終止后，按照本協(xié)議約定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并協(xié)助乙方妥善安排后續(xù)工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得外派期間的薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和指導(dǎo)，協(xié)助解決工作中遇到的問題。在外派期間，享有與外派公司其他同級別管理人員同等的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及外派公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方和外派公司的雙重管理和監(jiān)督，定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況。保守甲方及外派公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方自身原因?qū)е峦馀晒ぷ鳠o法正常進(jìn)行或給甲方及外派公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。外派期限屆滿或本協(xié)議提前終止后，按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，并歸還甲方提供的財物等。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.乙方外派期間的薪酬由甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成]支付。薪酬發(fā)放方式為[發(fā)放周期及支付方式]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。3.乙方在外派期間，因工作需要發(fā)生的差旅費、通訊費等費用，按照甲方及外派公司的相關(guān)規(guī)定報銷。四、工作條件與勞動保護(hù)（一）工作條件1.甲方應(yīng)確保乙方在外派期間的工作條件符合國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，為乙方提供必要的辦公設(shè)備、工作場地等。2.外派公司應(yīng)為乙方提供與該公司其他同級別管理人員相同的工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。（二）勞動保護(hù)1.甲方和外派公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方和外派公司的勞動安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。五、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方承諾，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，對甲方及外派公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方及外派公司的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、研發(fā)成果、客戶名單、供應(yīng)商信息等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方及外派公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方及外派公司存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方及外派公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職時，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，支付周期為[具體支付周期]。3.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在外派期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方及外派公司共同所有。乙方應(yīng)積極配合甲方及外派公司辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.外派公司也應(yīng)為乙方提供與該公司其他同級別管理人員相同的培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)乙方在外派期間的職業(yè)發(fā)展。（二）培訓(xùn)費用1.對于甲方安排的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.對于甲方安排乙方參加外部培訓(xùn)的，如培訓(xùn)費用由甲方支付，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任等。服務(wù)期限不得少于[X]年，如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期限占總服務(wù)期限的比例乘以培訓(xùn)費用總額計算。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)實際情況。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方及外派公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方及外派公司造成重大損失的；在外派期間被依法追究刑事責(zé)任的；未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或連續(xù)曠工超過[X]天的；違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的；其他嚴(yán)重?fù)p害甲方及外派公司利益的行為。3.若甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用的；未為乙方提供必要的工作支持和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的；其他嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的行為。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)離職手續(xù)，結(jié)清費用，交接工作等。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇、繳納社會保險和住房公積金等費用，或未為乙方提供必要的工作支持和指導(dǎo)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，或違反國家法律法規(guī)及甲方、外派公司的規(guī)章制度，應(yīng)按照甲方及外派公司的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣除績效獎金、警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方還應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方的招聘費用、培訓(xùn)費用等損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本